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衣索服裝有限公司,經營服裝行業二十余年,抓住了改革開放所帶來的瞬間機遇,經歷了市場經濟無情的洗禮,走過了在品牌颶風下惡劣的壓制.衣索服裝以敏銳的目光,特有的思維,航行于激烈市場的海洋中,避其暗礁,沖其浪尖，無畏無懼一路行來。
衣索服裝秉承著“社會的責任感，去打造社會的企業”，以“戰略聯盟，合作三贏”為經營理念的指導思想，在公司內部營造“我為人人”的企業氛圍，以領導為表率，聚集形成的核心競爭力，組建成一支敏捷高效的精英營銷團隊。采用直營連鎖、特許加盟、經營聯盟三位一體的經營模式，以排山倒海之勢，迅速組建成一個強大的連鎖銷售網絡。
衣索服裝創辦二十余年，是最早吸納職業經理人的服裝企業之一，跳出家族式管理，實行賽馬機制；在2000年9月，衣索公司敢為人先、與時俱進，不惜耗巨資導入國際先進的ERP管理系統，完全沖破公司在由弱變強、由小變大過程中物流、管理、團隊建設的三大瓶頸。
衣索人以獨有的資源—基礎品牌，獨特的視角—市場調研，快捷的速度—高效團隊，來忠于我們的伙伴,服務于我們的伙伴。衣索人的誓言：追求細節苛刻的完美是我們的方向，在否定與執著中升華衣索人的精神品質。衣索人的目標：與我們的伙伴一起去建設終端網絡的新式帝國。 , |
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