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浙江婉甸服飾有限公司 特許經營部經理     招聘人數 『1』 更新時間:2012/12/30 瀏覽數:6720
 
特許經營部經理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 市場營銷 - 營銷總監
最低學歷要求: 專科 以上 工作地區: 溫州  
工資水平: 面議 更新日期: 2012/12/30
年齡要求: 不限 招聘對象: 不限
性別要求: 不限 工作經驗: 3-5年
   
 
 
職業描述
   
 
崗位職責概述:在營銷總監的領導下,主持特許經營部工作,貫徹公司營銷政策,為客戶提供及時高質量的服務,確保銷售目標的達成
職責與工作任務:
職責一:職責表述:參與公司商品企劃制定并組織制定營銷計劃
工作任務:1. 負責與客戶溝通,組織對市場進行年度銷售預測,提供相關數據分析,并參與公司年度、各季商品企劃編制
2. 依據公司確定的銷售目標,按區域、季度、月度進行目標分解,協助總監編制營銷企劃,報營銷總監審核、董事長審批,發商品部備案
職責二:職責表述:組織部門協助開展訂貨會相關工作
工作任務:1. 根據商品部擬定的訂貨指標協助營銷總監進行訂貨指標分解,組織銷售主管與客戶進行溝通,落實訂貨細節
2. 匯總各區域客戶信息,制定詳細的訂貨指標,將訂貨細則報商品部備案,并協助商品部編制訂貨手冊
3. 根據公司商品策略,協助總監制定訂貨策略,審批通過后負責落實
4. 協調行政部組織客戶接待,組織訂貨,指導客戶依據訂貨指標訂貨,跟進客戶訂貨進度,根據情況向總監提出策略建議
5. 協助營銷總監進行訂貨情況分析,就備單、補單、補款提出建議,協助商品部進行公司每季投產策略編制,根據正式商品投產計劃參與編制正式上貨計劃
職責三:職責表述:組織開展商品銷售
工作任務:1. 參與公司MD周會,提交特許經營部周商品策略,參與研討公司每周店鋪商品策略,審批通過后組織銷售主管輔導客戶實施,并將客戶實施反饋建議、意見發商品部
2. 跟進商品銷售工作,協助財務部、商品部與客戶核對往來賬,并負責索要貨款
3. 組織銷售主管與客戶保持溝通,及時匯總不同區域每波段銷售情況,指導客戶提貨,確保訂貨計劃執行
4. 與商品部保持溝通,及時了解商品分析結果,組織銷售主管了解客戶信息,依據庫存情況、競爭對手行動向營銷總監提出促銷及其他市場活動建議,并組織銷售主管跟進客戶執行
5. 并將客戶開展的各項促銷活動資料收集,發商品部、財務部備案
6. 組織銷售主管跟進客戶銷售,及時反饋暢銷、滯銷信息,向商品部提出補單、中期開發建議
7. 及時審核客戶補單、補款訂單,發商品部處理
8 及時組織銷售主管協助客戶完成每季返貨、換貨,并對換貨、退貨進行審核,跟進退換貨差異事項協調、處置
職責四:職責表述:組織客戶服務及管理工作
工作任務:1. 跟進市場拓展進度,組織銷售主管并協調商品部、VMD部完成客戶、新開店培訓、商品、物料及各類活動準備工作,協調相關部門解決各類問題
2. 及時處理各類客戶的投訴,并將處理意見、結果反饋市場部、企管部
3. 組織銷售分析,根據商品分析結果派遣銷售主管對客戶經營狀況進行診斷,協助客戶制定并輔導實施商品運營、終端運營工作改進措施,幫助客戶不斷提升管理水平
4. 組織銷售主管協助客戶進行區域市場規劃,制定市場拓展目標,組織銷售主管或協調市場部協助客戶進行市場拓展
5. 協助營銷總監參與公司重大招商或代理商招商活動
6. 負責客戶資料的收集整理,定期更新資料報企管部、商品部、財務部備案
7. 依據營銷、品牌戰略要求,參與編制“婉甸”及其他品牌特許專賣連鎖經營體系相關文件編制、修訂工作
8. 協助營銷總監,直營部組織銷售主管、客戶相關人員參與公司各類培訓
9. 組織終端規范化監督、管理工作,不定期安排銷售主管對客戶終端管理規范化工作進行監督、檢查,并根據銷售主管、市場部、VMD陳列師反饋信息對終端違反規定的行為進行糾正,擬定獎懲措施報總監審核
職責五:職責表述:參與起草公司有關本部門的制度、流程,經批準后組織實施并進行監督
工作任務:1. 參與起草公司有關本部門制度,負責上報營銷總監和企管部
2. 制度、流程經審核批準后,負責制度、流程的執行和監督
3. 對公司有關本部門制度、流程進行跟蹤研究,提出制度修改建議,并上報營銷總監和企管部審批
職責六:職責表述:依據公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃,經公司審定后組織實施并進行監督
工作任務:1. 依據公司年度業績目標及工作計劃,組織制定部門的業績目標分解、工作計劃和實施步驟,并報上級審定
2. 組織制定部門的月度工作計劃,并細化分解到部門內各個崗位
3. 指導下屬人員制定各自的日工作任務
4. 組織部門人員完成年度、月度計劃及日工作任務
5. 監督部門內各項計劃任務的執行情況,并完成工作總結
職責七:職責表述:領導開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作
工作任務 :1. 負責向部門內部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并組織貫徹
2. 明確部門內各崗位的職責,根據需要作出工作分配
3. 對下屬工作業績進行考核,并上報上級審定
4. 組織編制部門經費預算并上報財務部審批,控制部門費用開支
5. 組織開展對部門人員的日常培訓工作
6. 開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊的凝聚力
任職資格:1.專業要求:經濟管理相關專業
2.知識要求:通曉服裝營銷相關知識;掌握品牌、店鋪管理相關知識
3.技能要求:熟練使用EXCEL及其他辦公軟件,公司分銷系統軟件,具備出色的計劃管理能力,較強的口頭表達能力、一定的公文寫作能力
4.工作經驗:5年以上工作經驗,2年以上管理工作經驗
   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業會更大機會選擇你)
 
公司簡介

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  浙江婉甸服飾有限公司是一家集設計、生產、銷售、售后服務于一體的現代化女裝品牌企業。
“溫和、休閑、個性、柔美、知性”是“婉甸”品牌的精髓。自1999年成立以來,“婉甸”以City lifestyle為坐標,Smart art為指向,實現了女性生活與時尚藝術的融合、完美主義與唯美主義的有機結合,全力創造中國女性婉約之美。
十年春華秋實,十年碩果累累。婉甸通過了ISO9002:2000國際質量體系認證,在全國諸多省市成功開設總代理和專賣店達500多家,成為國內具有較高知名度的女裝品牌。并先后榮獲溫州十大女裝品牌、溫州女裝最具競爭力企業、世界溫商十大服裝品牌等榮譽稱號。
公司的發展愿景是:“共創時尚事業,共享投資財富,成為最具影響力的時尚產業集團!
我們將其詮釋為:
1、一項事業,它將召喚更多的時尚精英投入其中,共同推動中國時尚產業的快速發展,共同促進中國人民的時尚生活品質,創造無愧于時代的豐功偉績;
2、一個平臺,它將讓所有志同道合的人一起分享財富的機會,共同演繹激情和成功;
3、一家企業,它將成為國內最具影響力的時尚產業集團,成為在業內受到高度尊重,被當成是標桿的企業。
我們的戰略目標是:在成為最具影響的時尚產業集團的遠景指引下,將公司未來的發展分為三個階段,2010至2012年,成為多品牌運營公司;2013年至2015年,成為多業態運營公司,進入上市籌備期;2016至2018年,將公司打造成為時尚產業集團并上市。
公司的使命是:“讓每一個人,每個家庭,每時每刻,都能感受到我們帶來的時尚幸福!”
公司的用人政策是:“以事業凝聚人、以環境吸引人、以精神鼓舞人、以機制激活人、以良好的發展前景留住人”。
在未來的時間里,婉甸人將繼續秉承技術創新、制度創新、管理創新、文化創新,把婉甸打造成中國品牌女裝的領軍企業。 1
   
 
北京總部  電話:010-84831466  傳真:010-84831466  
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