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北京米茜爾制衣有限公司首席設計師招聘人數『若干』

更新時間：2010/12/31

瀏覽數：4758


首席設計師

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 設計總監
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：
工資水平：	面議	更新日期：	2010/12/31
年齡要求：	28-45歲	招聘對象：	不限
性別要求：	女	工作經驗：	5-8年

職業描述

高薪誠聘首席設計師，不符合條件請勿投！

一、任職條件：
1．具有大學美術專業的專科以上學歷的文憑。
2．具有五年以上女裝知名品牌的經驗。
3．能熟練運用藝術設計中的幾個基本軟件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力。
5．有一定的口頭表達能力和文字功底，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。
6．有很強的敬業精神和職業道德。
7．要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神。
二、崗位職責：
1．制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
2．組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與制作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3．外部聯系：
① 協調部門的內外關系。
② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4．負責設計部管理與制作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

北京米茜爾制衣有限公司，是香港米茜爾國際服飾（集團）有限公司在中國大陸投資的，集研發、生產、營銷、物流為一體的，具有國際化水準的女裝品牌公司。公司依托國際化的經營理念和專業、系列化的研發生產技術，已發展成為一家多品牌運作，國內最優秀的現代化企業之一。
公司主導品牌MEACHEAL，憑借與國際同步的設計企劃能力、豐富的產品結構、時尚大氣的形象與視覺營銷系統、高效專業的營銷團隊、完善的服務體系、快速運轉的物流系統，領跑中國時尚女裝。06年春，二線品牌ESANA的成功推出，為業界注入了年輕的活力，更滿足不同顧客的全方位需求。時至今日，MEACHEAL & ESANA已遍布北京、廣州、深圳、沈陽、大連、長春、呼市、烏魯木齊、太原、濟南、西安、蘭州、合肥、南寧等五十幾個地區，開設了百余家專賣。
在眾多國內外知名品牌激烈競爭的新經濟時代，公司高層審時度勢，憑借其獨具的眼力、實力和魄力，把時代特點轉化為不可多得的歷史機遇，及時制定出科學、完善的公司發展戰略。通過全面貫徹企業經營理念，科學整合品牌、團隊、渠道、媒介等各方面資源，使MEACHEAL品牌形象和公司的核心競爭力得到全面提升，最終確立MEACHEAL在同行業中的絕對領導地位。

MEACHEAL秉承“以人為本”的信念，注重員工培訓與專業成長空間，其優厚的極富競爭力的薪資福利待遇，和諧的工作氛圍和舒適的工作環境，為員工提供了廣闊的發展與挑戰并存的沃土。

注：不符合以上條件者勿投，投遞簡歷請勿用附件形式。 ,

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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