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1、依據(jù)分公司整體戰(zhàn)略，制定總體市場戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標； 2、依據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃、計劃，組織實施并監(jiān)督營銷管理過程，確保實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 3、完成分公司內(nèi)部組織機構設置，組織流程設計、制度體系建設工作； 4、建立、建全各項規(guī)章制度，推動公司管理的規(guī)范化。 5、建立營運體系，持續(xù)提升分公司業(yè)績，確保銷售目標的實現(xiàn)； 6、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標； 7、制定相關營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略，并組織培訓市場人員，建設和管理高素質團隊，指導其完成公司計劃，市場任務； 8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 9、管理監(jiān)督公司市場費用、加以成本控制； 10、整合分公司內(nèi)外部資源，充分發(fā)揮公司資源優(yōu)勢，組織建立物流服務和控制體系，為客戶提供快捷、優(yōu)質hen的產(chǎn)品和服務； 11、完善分公司的財控體系，進行有效的內(nèi)部成本控制； 12、審核、分公司各項費用開支； 13、監(jiān)督分公司的人力資源配置狀況，并通過組織甄選、考核、激勵、培養(yǎng)等管理手段，提高子公司員工和組織的績效； 14、主導分公司的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進； 15、主持分公司日常管理工作，協(xié)助上級審核和簽署子公司日常經(jīng)營性文件；協(xié)調處理重要客戶關系，及內(nèi)部運營重大突發(fā)事件； 16、完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)調的工作。 二、任職要求： 1、8年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，5年以上營銷部門管理工作經(jīng)驗，大學本科以上學歷，年齡30-45歲； 2、通曉服裝皮草行業(yè)管理知識、企業(yè)管理知識等，掌握分公司運作所需的財務、法律、人事知識；對市場營銷工作有深刻認知，有較強的資源整合能力和銷售能力；較強的品牌的管理能力； 3、較強的內(nèi)在驅動力和事業(yè)心； 4、受過戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、物流管理、財務管理、談判技巧、等方面的培訓，公司相關管理制度培訓。
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