| （1）負責公司的人力資源管理； （2）負責公司員工需求計劃的編制、員工招聘、異動（含調動、辭退、辭職）等管理工作； （3）負責辦理公司員工全員勞動合同制的各項管理工作； （4）負責建立公司人力資源檔案資料庫；
（5）負責做好公司員工的薪酬管理和各種保險工作及各項統計工作。
（6）負責公司管理干部的考察、聘用和任免等具體工作； （7）負責編制職工教育和崗位培訓的計劃編制并組織實施；對公司的各種培訓進行協調、指導和監督； （8）負責擬訂公司管理干部的年度考核制度并組織實施； （9）負責公司的黨、團組織活動的協助工作； （10）完成公司領導交辦的其他任務。
熱愛自己所從事的職業，具有高度的責任心，有團隊團結精神，有上進心，嚴于律己。
（優秀員工應該有其合適的選擇。。。。。環境。。。。。。提高。。。。。。實現自我。。。。。）
（（（請提前將簡歷投擲郵箱）））謝謝！！！ |
