2、負責辦理公司員工錄用/退工及各項社會保險等事務;
3、建立/健全公司人事檔案;
4、定期統計公司員工考勤狀況;
5、實施新進員工入職培訓業務;
6、組織開展員工文娛活動并進行員工溝通;
7、主管交辦之其他事項.
