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萬富內(nèi)衣貿(mào)易有限公司 人事行政部經(jīng)理     招聘人數(shù) 『1』 更新時間:2006/1/11 瀏覽數(shù):1774
 
人事行政部經(jīng)理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學歷要求: 專科 以上 工作地區(qū): 廣州  
工資水平: 面議 更新日期: 2006/1/11
年齡要求: 不限 招聘對象: 不限
性別要求: 不限 工作經(jīng)驗: 1年
   
 
 
職業(yè)描述
   
 
1.戰(zhàn)略與策略規(guī)劃:參與公司戰(zhàn)略制定,并根據(jù)公司戰(zhàn)略組織制訂與經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略,以及人力資源招聘、薪酬福利、績效管理、培訓發(fā)展等功能模塊的中長期策略。
2.目標與預算管控:制訂各部門年度、季度、月度工作目標與計劃、財務(wù)預算,并分解、監(jiān)控實施。
3.流程與制度建設(shè):組織制訂并完善人力資源管理流程、政策制度,并培訓和宣貫,提高員工對公司人力資源政策的理解與認同,不斷提高人力資源管理工作效率。
4.內(nèi)外協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)處理正常工作流程之外的例外事項,并與政府勞動人事管理部門保持聯(lián)系、維持適當?shù)年P(guān)系。
5.人員管理與團隊建設(shè):根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,制訂各部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃,合理分配下屬的工作職責和工作任務(wù),指導、培養(yǎng)下屬不斷改善績效、提高技能,建設(shè)高效能團隊。
6.決策分析與判斷:定期跟蹤分析公司重要人力資源信息/指標,判斷管理中可能存在的問題,并提出糾正、改進和預防措施。
7.日常管理:審核各部門人員異動、費用支出、資產(chǎn)進出等日常事務(wù)。
8.負責公司各種后勤工作,組織好各種活動,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,可以承受各種壓力。
   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業(yè)會更大機會選擇你)
 
公司簡介

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  萬富內(nèi)衣有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易服務(wù)于一體的大型綜合性內(nèi)衣實業(yè)。經(jīng)營各系列高中低檔內(nèi)衣眾多品種,并持有“仙妮璐、快樂公主、雅魅詩”戰(zhàn)略品牌及代理經(jīng)營其它品牌。公司的“仙妮璐內(nèi)衣專賣店”、“萬富內(nèi)衣批發(fā)連鎖機構(gòu)”,遍布珠三角及國內(nèi)各大中城市。并在同行中極具競爭力,具有廣闊的發(fā)展前景。
   
 
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