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萬富內(nèi)衣貿(mào)易有限公司人事行政部經(jīng)理招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2006/1/11

瀏覽數(shù)：1774


人事行政部經(jīng)理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	廣州
工資水平：	面議	更新日期：	2006/1/11
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	1年

職業(yè)描述

1.戰(zhàn)略與策略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司戰(zhàn)略組織制訂與經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略，以及人力資源招聘、薪酬福利、績效管理、培訓發(fā)展等功能模塊的中長期策略。
2.目標與預算管控：制訂各部門年度、季度、月度工作目標與計劃、財務(wù)預算，并分解、監(jiān)控實施。
3.流程與制度建設(shè)：組織制訂并完善人力資源管理流程、政策制度，并培訓和宣貫，提高員工對公司人力資源政策的理解與認同，不斷提高人力資源管理工作效率。
4.內(nèi)外協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理正常工作流程之外的例外事項，并與政府勞動人事管理部門保持聯(lián)系、維持適當?shù)年P(guān)系。
5.人員管理與團隊建設(shè)：根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制訂各部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，合理分配下屬的工作職責和工作任務(wù)，指導、培養(yǎng)下屬不斷改善績效、提高技能，建設(shè)高效能團隊。
6.決策分析與判斷：定期跟蹤分析公司重要人力資源信息/指標，判斷管理中可能存在的問題，并提出糾正、改進和預防措施。
7.日常管理：審核各部門人員異動、費用支出、資產(chǎn)進出等日常事務(wù)。
8.負責公司各種后勤工作,組織好各種活動，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，可以承受各種壓力。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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萬富內(nèi)衣有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易服務(wù)于一體的大型綜合性內(nèi)衣實業(yè)。經(jīng)營各系列高中低檔內(nèi)衣眾多品種，并持有“仙妮璐、快樂公主、雅魅詩”戰(zhàn)略品牌及代理經(jīng)營其它品牌。公司的“仙妮璐內(nèi)衣專賣店”、“萬富內(nèi)衣批發(fā)連鎖機構(gòu)”，遍布珠三角及國內(nèi)各大中城市。并在同行中極具競爭力，具有廣闊的發(fā)展前景。

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