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上海百世吉服飾有限公司人力資源主管招聘人數(shù) 『1』

更新時(shí)間：2006/1/11

瀏覽數(shù)：2059


人力資源主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學(xué)歷要求：	本科以上	工作地區(qū)：	北京
工資水平：	面議	更新日期：	2006/1/11
年齡要求：	不限	招聘對(duì)象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗(yàn)：	1年

職業(yè)描述

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上品牌零售企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)招聘渠道、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理及社會(huì)保險(xiǎn)方面工作十分熟悉；
3、具有良好的自我認(rèn)知和工作心態(tài)，先進(jìn)的人力資源工作理念和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行能力；
4、有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
5、有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，耐心、有親和力；
6、熟悉國(guó)家及北京勞動(dòng)人事法規(guī)、福利制度；
崗位職責(zé)：
1、實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)查，分析培訓(xùn)需求，并提交報(bào)告；
2、起草年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)課程；
3、選擇并拓展招聘渠道、人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立、簡(jiǎn)歷甄選、組織并參與面試；
4、推行績(jī)效考核制度，完善公司人力資源管理體系；
5、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)及其他人力資源開(kāi)發(fā)性工作；
6、工作地點(diǎn)北京市

(溫馨提示：個(gè)人申請(qǐng)職位時(shí)，請(qǐng)注冊(cè)填寫簡(jiǎn)歷后登陸申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)更大機(jī)會(huì)選擇你)

公司簡(jiǎn)介

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上海百世吉服飾有限公司成立于1994年，迄今已有10年的歷史，主要?jiǎng)?chuàng)建人員來(lái)自臺(tái)灣，是一家滬臺(tái)合資企業(yè)。公司旗下主要品牌PASSAGES服飾已在全國(guó)行銷多年。該品牌在上海、北京、南京、大連、杭州、寧波等多個(gè)大城市共設(shè)立百家專門店、柜。目前北京的業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到十五家店。
百世吉服飾自誕生以來(lái)以他獨(dú)有的休閑款式不失時(shí)尚的風(fēng)格占領(lǐng)了市場(chǎng)，公司擁有香港、日本、上海三地優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師、以解讀世界時(shí)尚概念，結(jié)合市場(chǎng)需要，設(shè)計(jì)中強(qiáng)調(diào)單品的自由組合注重人體工程學(xué)的運(yùn)用、個(gè)性化色彩、優(yōu)質(zhì)的面料、精準(zhǔn)的裁剪與細(xì)致的做工……非常適合人們追求天然舒適、能夠更多展示自我個(gè)性的品牌。
擁有一流的理念、一流的服務(wù)、一流的信息反饋系統(tǒng)構(gòu)成了百世吉獨(dú)特的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值，PASSAGES作為一個(gè)成功品牌、他拋卻了地域民族、文化、政治、年齡一切束縛，百世吉致力于與消費(fèi)者共同分享：年輕、無(wú)拘束、充滿活力的生活。
百世吉服飾有限公司對(duì)員工本著年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的用人原則。公司具有完善嚴(yán)格的管理制度，一直以年輕健康、快捷的速度向前發(fā)展著。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件寄至本公司。
北京利凱工貿(mào)有限公司

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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