1/銷(xiāo)售部大區(qū)經(jīng)理5名:要求--大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，3年以上大中型企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)，良好的商務(wù)談判及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2/ 高級(jí)終端設(shè)計(jì)師2名:要求--35歲以下，相關(guān)本科學(xué)歷，3年以上知名品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的創(chuàng)意，能熟練使用PC/MAC或3DMAX設(shè)計(jì)軟件。
3/生產(chǎn)總監(jiān)2名:要求--40歲左右，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，有管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
4/設(shè)計(jì)師5名: 要求--服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有國(guó)內(nèi)知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)，懂面、輔料，有超前的時(shí)尚意識(shí)。
5/ 高級(jí)人力資源總監(jiān)2名:要求--相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，3年以上行政、人事同崗工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)的工作作風(fēng)，良好的敬業(yè)精神及組織協(xié)調(diào)能力。
6/首席設(shè)計(jì)師2名: 要求--服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上國(guó)內(nèi)知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)，精通面、輔料，熟悉女裝品牌的運(yùn)作模式，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和超前的設(shè)計(jì)意識(shí)，具備極強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力。
7/ 職業(yè)經(jīng)理人2名:要求--五年以上市場(chǎng)（品牌）研究經(jīng)驗(yàn)，具國(guó)內(nèi)外知名服裝品牌企業(yè)工作背景，對(duì)品牌的規(guī)劃與發(fā)展策略、市場(chǎng)調(diào)研和分析、市場(chǎng)推廣、廣告設(shè)計(jì)、媒宣傳、費(fèi)用預(yù)算等具策略性思維。具備極強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力。 公司的用人制度一開(kāi)始就高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn),對(duì)主要的部門(mén)都采取股份制的方式,因?yàn)橐酝挠萌酥贫?底薪+提成)已經(jīng)太傳統(tǒng),也吸引不到真正對(duì)自己有信心的人才,也對(duì)雙方的發(fā)展不利,所以一開(kāi)始就采取股份制的方式來(lái)吸引人才,如果你對(duì)自己的能力有信心,如果你覺(jué)得自己的個(gè)人才,如果你對(duì)公司的品牌風(fēng)格有信心,那么就加如我們的團(tuán)隊(duì)來(lái)接受挑戰(zhàn)吧!! |
