職位要求： 1．大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2．從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作5年以上，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3．熟悉《勞動(dòng)法》、國家現(xiàn)行人事制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，人力資源專業(yè)知識； 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
