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職務要求：
1)有大型服飾企業工作經驗；了解現代企業人力資源管理理念，掌握科學的人力資源管理流程；
2)有5年以上人事及相關工作經驗，有扎實的人力資源理論知識和實務操作能力；熟悉國家行政法律、法規和勞動法等相關法律規定；
3)具有良好的溝通協調能力，有較強的服務意識和團隊精神；
4)工作穩重、細致、務實，待人熱情、有禮貌、有責任心，具備優秀的條理性和邏輯性；
5)積極進取，能協調、組織、落實公司人事及企業文化工作，能承受工作壓力，具備工作熱情；