職務(wù)要求： 1)有大型服飾企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，掌握科學(xué)的人力資源管理流程； 2)有5年以上人事及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力；熟悉國(guó)家行政法律、法規(guī)和勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定； 3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4)工作穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)，待人熱情、有禮貌、有責(zé)任心，具備優(yōu)秀的條理性和邏輯性； 5)積極進(jìn)取，能協(xié)調(diào)、組織、落實(shí)公司人事及企業(yè)文化工作，能承受工作壓力，具備工作熱情；
