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鷗秀（上海）管理咨詢有限公司人事総務課長招聘人數『2』

更新時間：2007/1/25

瀏覽數：1161


人事総務課長

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	其他以上	工作地區：	上海
工資水平：	面議	更新日期：	2007/1/25
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

崗位職責：1、全面負責公司人事、總務的管理工作；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度及相關的管理、業務規范和制度；3、組織制定職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的調整，保證與實際相符；4、把握公司各部門的用人需求，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置；5、制定招聘計劃、招聘程序、做好各部門間的協調工作；6、組織制定公司及各部門的培訓計劃，經批準后實施；7、協助制定、調整薪酬福利標準；定期收集市場薪酬信息和數據；8、根據公司經營方針，對人事、總務費用進行立案和管理；9、處理復雜的人事、總務問題，如勞動合同、員工待遇等；10、為下屬提供能力開發機會以提高其綜合業務素質； 11、負責本部門質量和環境管理體系的管理,做好公司及本部門廢棄物的管理和處置工作；12、為本部門實施和保持質量和環境管理體系提供必須的人力和其他資源；13、根據公司的質量目標、環境目標，負責制定本部門的具體展開項目和指標，確保展開項目的實施及指標的達成；14、負責制定對質量、環境產生影響的活動的控制程序并加以保持；15、指定文員，對本部門質量和環境管理體系及其它業務有關的文件、資料的管理；16、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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任職資格：教育背景：相關專業大學專科以上學歷。培訓經歷：人力資源管理，國家和地方勞動人事法律法規政策等方面的培訓。工作經驗：大型外資企業5年以上總務相關工作經驗。技能技巧：良好的英語或日語聽、說、讀寫能力；能時常分析和解決現行制度中的問題，使之日益完善；能夠對突發的問題和事件迅速做出正確反應；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。態度：具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；思維敏捷，溝通能力強，敢于承擔責任及承受工作壓力；很強的激勵、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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鷗秀（上海）管理咨詢有限公司系一家專門為外資企業提供完善的企業管理咨詢、投資咨詢、人力資源管理咨詢的外商獨資公司。本部設在上海，在北京大連等地設有辦事處。誠招各類有才之士，共同成就事業和夢想！

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