職位要求： 1、27-35歲，文秘公關、語言文學、公共管理、人力資源管理等相關專業本科以上學歷； 2、受過人力資源管理、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。 3、5年以上工作經驗，2年以上同崗位相關工作經驗。 4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6、對檔案、印信、固定資產等方面有豐富的管理經驗； 7、對會議、活動的組織、主持具有豐富的實踐經驗； 8、具有優秀的文字處理能力、溝通協調能力、語言表達能力； 9、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 10、高度的敬業精神，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
