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杭州納紋服飾有限公司人力資源部經理招聘人數『1』

更新時間：2008/9/16

瀏覽數：2476


人力資源部經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求：	�？� 以上	工作地區：	貴州省
工資水平：	面議	更新日期：	2008/9/16
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	2-3年

職業描述

1、三年以上中型制造業人力資源管理經驗。
2、熟練操作和運用人力資源管理各模塊，擅長招聘和培訓，熟悉績效考評體系的建立和運作，懂“6S”管理。
3、熟悉本地勞動法律法規，熟悉勞保福利操作。
4、溝通能力良好，執行力強。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

杭州納紋服飾有限公司成立于2003年2月，是集設計、生產、銷售于一體的現代杭派女裝企業。
公司主導品牌“納紋”（N∧—W∧IN），音意皆取“NO. 1（第一）”，旨在品牌經營、企業管理、生產銷售各方面都能夠達到行業領先水平。
“納紋”（N∧—W∧IN），風格凸顯時尚、簡約、舒適、和諧，年齡定位20-35歲之間，服務于有一定審美能力、有品位并緊跟時尚潮流的中高收入階層女性。
公司現有五百多名員工，銷售業績增長迅猛。通過總代、加盟、進駐商場和開設自營店的方式，產品業已覆蓋全國27個省和直轄市，開設專賣店600余家。依循“創意、質量、時尚、整合”的產品理念造就的納紋服飾，以其知性而時尚的美和精良的制作質量，贏得了顧客的信賴和贊譽，奠定了在市場上的堅實地位。
納紋服飾公司是一個學習型的新型企業組織，秉承“以人為本，學習創新、服務社會、實現價值”的經營理念，打造了一支戰斗力極強的團隊：具有敏銳的時尚感覺、前沿的設計理念、優秀設計水平的設計師；技術精湛、一絲不茍的技術人員；活力充沛、精于市場運作的營銷干將；管理理念先進、執行力強的管理隊伍；兢兢業業、辛勤工作的員工。兵法云：上下同欲者勝。公司成員們愿景一致，同心協力，“納紋”這個品牌定會更大強大，定會煥發出她獨有的魅力。
每一個公司在發展過程中都會因特定的背景環境、產品定位、人員素養形成自己獨特的企業文化。納紋公司也一樣，她擁有自己的愿景、企業價值觀和服務理念，并以此積淀為養分，引領全員不懈地在女裝領域里開拓創新。
在公司茁壯成長的歷程中，我們期待德才兼備的人士加盟，共謀發展！
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