任職資格： 1、40歲以下，人力資源、企業管理類專業，本科以上學歷； 2、國內大中型企業工作5年以上，2年以上公司人力資源總監或公司副總級職位工作經驗； 3、有較好的企業人力資源管理理念和扎實的人力資源管理理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解； 4、良好的口頭、書面表達能力和聆聽、理解溝通技巧； 5、熟練使用辦公軟件，有一定英文基礎； 6、熟悉國家以及地方勞動、行政法規。
