任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉招聘管理工作流程和操作； 3、有豐富的人員招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同職位的特點(diǎn)選擇適當(dāng)有效的招聘渠道； 4、較好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力和電腦應(yīng)用技能； 5、親和力強(qiáng)，誠實(shí)正直、務(wù)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心； 6、有相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
