任職要求： 1、人力資源管理相關專業本科學歷，3年以上招聘工作經驗； 2、熟悉國家相關政策、法規，熟悉招聘管理工作流程和操作； 3、有豐富的人員招聘經驗，能夠根據不同職位的特點選擇適當有效的招聘渠道； 4、較好的人際溝通和團隊協作能力，具有較強的語言和文字表達能力和電腦應用技能； 5、親和力強，誠實正直、務實敬業、責任心強、認真細心； 6、有相關行業同崗位工作經驗者優先。
