| 1、根據(jù)公司用人需求發(fā)布招聘信息，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將符合用人標(biāo)準(zhǔn)之資料匯總后轉(zhuǎn)交需求部門(mén)主管; 2、負(fù)責(zé)辦理公司員工錄用/退工及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù); 3、建立/健全公司人事檔案; 4、定期統(tǒng)計(jì)公司員工考勤狀況; 5、實(shí)施新進(jìn)員工入職培訓(xùn)業(yè)務(wù); 6、組織開(kāi)展員工文娛活動(dòng)并進(jìn)行員工溝通; 7、主管交辦之其他事項(xiàng). |
