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溫州莊吉服裝銷售有限公司上海分公司區域總經理招聘人數『5』

更新時間：2008/12/26

瀏覽數：3661


區域總經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	經營管理 - 營運經理
最低學歷要求：	專科以上	工作地區：	上海市
工資水平：	面議	更新日期：	2008/12/26
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	3-5年

職業描述

崗位職責：
1、全面負責分管區域終端零售管理，對品牌的形象維護與提升、終端運營的標準與規范和區域市場的銷售業績增長負責。
2、針對區域市場特點，制定并實施市場拓展計劃、終端業績提升計劃，帶領終端團隊，創造優異的銷售業績。
3、負責區域市場所有的對外公共關系的聯系與維護，與聯營商場、當地相關政府主管部門保留良好的協作關系。
4、負責區域管理范圍內商品及銷售貨款的安全，保證所有終端、倉庫貨品及公司財產的安全性，保證銷售貨款的安全保管與及時回籠。
5、保障公司各項管理制度、營銷政策在分管區域市場的執行和貫徹。積極與公司的主管部門及各職能部門加強溝通與協作。
6、定期對分管市場進行市場調研，感受市場變化，捕捉市場商機，研究競爭品牌，及時向公司匯報調研情況，及時根據市場變化采取應變措施。
7、參與區域市場的員工招聘，負責區域市場員工的業務培訓和日常業務指導，充分調動終端員工的工作積極性和創造性。
8、自覺維護公司形象和公司利益。
任職條件：
1、五年以上服裝品牌零售管理經歷。年齡、性別、戶籍不限。
2、經驗豐富，知識全面，對商品計劃、店鋪管理、促銷策劃、導購培訓、市場分析等領域，均有成功的案例。
3、具有較強的判斷能力、組織協調能力、計劃能力、溝通能力和執行能力。
4、在知名男裝品牌擔任過主要區域市場負責人且創造過優異銷售業績者優先。
5、應聘者請在簡歷中說明曾經或正在管理的區域市場名稱及創造的銷售業績，以便公司參考。
6、對于個人能力和業務素質高于或低于此崗位要求者，公司將根據其情況另外考慮其它崗位或作為人才儲備。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

莊吉集團有限公司是一家全國跨地區性的企業集團，于1996年組建成立，現有成員企業12家，員工2000多人。集團以生產經營莊吉品牌服飾為主導產業，同時將實業發展的觸角延伸到船舶工業、房地產、礦業等領域，實現多元化、跨行業、跨地區產業經營模式。莊吉目前正處于企業加速成長期，在穩固已有的市場根基下積極拓展莊吉品牌市場網絡，計劃在兩年內將現有的男裝服飾專賣網絡發展至500家左右；建立高效的現代股份制企業管理制度，籌備08年企業在A股上市。
因企業發展需要，2005年11月，莊吉將品牌營銷管理遷移到上海，并成立了莊吉上海營銷中心。短短兩年時間，莊吉上海營銷中心已步入運營正軌，在產品研發、市場拓展、品牌營銷上發揮核心作用。目前，莊吉上海營銷中心已吸引了許多優秀的專業人才加入，建立了一支由多名員工組成的高效協作、開拓奮進的人才隊伍。莊吉為每位員工提供系統的崗位培訓、公開合理的薪資制度、公平的獎勵機制和優厚的福利待遇。莊吉不僅重視人才對企業的貢獻，也同樣重視人才自身在企業的發展空間，在做大做強莊吉品牌的同時，努力為公司員工創造條件實現個人價值。
2007年4月，美國JOSEPH ABBOUD正式進軍中國，與莊吉集團成功簽約，授權其為JOSEPH ABBOUD品牌的中國區總代理。莊吉集團投資0萬成立“上海艾堡德服飾貿易有限公司”，主要負責JOSEPH ABBOUD品牌在中國市場的營銷拓展營運管理。
世界頂級服裝品牌——美國JOSEPH ABBOUD自1984年建立以來，始終堅持傳統創新的時尚風格，主導品牌JOSEPH ABBOUD定位在35-54歲成功精英男士，在美國男裝市場上與HOGO BOSS共贏市場份額。JOSEPH ABBOUD在美國本土擁有400多家專賣店，每年售出成衣250，000件，并在美國以外的35個國家和地區擁有超過50個銷售網點，品牌知名度位列國際前茅。目前，美國JOSEPH ABBOUD公司旗下已發展至6個品牌，產品延伸至女裝、童裝、家居用品等領域。

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