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山東舒朗服裝服飾有限公司 店面經(jīng)理     招聘人數(shù) 『若干』 更新時(shí)間:2010/11/23 瀏覽數(shù):4746
 
店面經(jīng)理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 市場(chǎng)營(yíng)銷 - 業(yè)務(wù)經(jīng)理
最低學(xué)歷要求: 本科 以上 工作地區(qū): 石家莊  北京市  天津市  鄭州  
工資水平: 面議 更新日期: 2010/11/23
年齡要求: 20-35歲 招聘對(duì)象: 不限
性別要求: 不限 工作經(jīng)驗(yàn): 1-2年
   
 
 
職業(yè)描述
   
 
1、制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,組織完成公司下達(dá)的店鋪營(yíng)銷指標(biāo);
2、對(duì)店鋪的各類商品銷售情況進(jìn)行分析,并提報(bào)相應(yīng)的銷售策略,提升店鋪的產(chǎn)品進(jìn)銷比;
3、分析店鋪經(jīng)營(yíng)狀況,與其他店鋪及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較分析,擬定改善方案并實(shí)施;
4、店鋪人員管理,包括協(xié)助人員招聘,負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等;
5、店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理,如商品陳列、店鋪的清潔衛(wèi)生、員工的儀容儀表、出勤、賬目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的巡查指導(dǎo);
6、指導(dǎo)和監(jiān)督分管店鋪員工進(jìn)行客戶(VIP)開拓和維護(hù);
7、保證各店鋪的正常運(yùn)營(yíng),并對(duì)客戶投訴事件以及其它各種突發(fā)事件進(jìn)行妥善處理;
8、店鋪安全管理,做好店內(nèi)防盜、防火等消防安全工作;
9、負(fù)責(zé)分管店鋪每季貨品的訂貨指工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
   
 
   

(溫馨提示:個(gè)人申請(qǐng)職位時(shí),請(qǐng)注冊(cè)填寫簡(jiǎn)歷后登陸申請(qǐng),企業(yè)會(huì)更大機(jī)會(huì)選擇你)
 
公司簡(jiǎn)介

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  舒朗集團(tuán),一個(gè)自主創(chuàng)新的女裝品牌,在國(guó)內(nèi)外服裝行業(yè)里聲名遠(yuǎn)播、雀聲四起。旗下品牌包括:舒朗、美之藤。舒朗在全國(guó)擁有8大分公司、500多家店鋪、2000名員工隊(duì)伍。
2008年,公司積極整合國(guó)際資源,從國(guó)外引進(jìn)高水平的開發(fā)設(shè)計(jì)人才,并借機(jī)低成本收購(gòu)國(guó)外的服裝企業(yè)及服裝品牌,與意大利、法國(guó)四家公司達(dá)成收購(gòu)其所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán),著力提升了公司的國(guó)際化水平,使舒朗時(shí)裝借機(jī)走向國(guó)際市場(chǎng),完成品牌升級(jí)。
2009年,舒朗積極籌備進(jìn)軍男裝市場(chǎng),引進(jìn)歐洲品牌與高級(jí)專業(yè)人才,完成由單一的女裝品牌向服裝系列化產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)品牌的升級(jí),完成上下游產(chǎn)品的整合,實(shí)現(xiàn)立足國(guó)內(nèi)走向國(guó)際的企業(yè)目標(biāo)。公司啟動(dòng)了三期八萬平方米男裝及物流工程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能規(guī)模、員工隊(duì)伍及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面的升級(jí),為舒朗品牌做大做強(qiáng)提供更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
   
 
北京總部  電話:010-84831466  傳真:010-84831466  
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