1、依據分公司整體戰略，制定總體市場戰略以及市場發展目標； 2、依據分公司發展規劃、計劃，組織實施并監督營銷管理過程，確保實現戰略目標； 3、完成分公司內部組織機構設置，組織流程設計、制度體系建設工作； 4、建立、建全各項規章制度，推動公司管理的規范化。 5、建立營運體系，持續提升分公司業績，確保銷售目標的實現； 6、制定總體市場發展戰略及市場發展目標； 7、制定相關營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略，并組織培訓市場人員，建設和管理高素質團隊，指導其完成公司計劃，市場任務； 8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 9、管理監督公司市場費用、加以成本控制； 10、整合分公司內外部資源，充分發揮公司資源優勢，組織建立物流服務和控制體系，為客戶提供快捷、優質hen的產品和服務； 11、完善分公司的財控體系，進行有效的內部成本控制； 12、審核、分公司各項費用開支； 13、監督分公司的人力資源配置狀況，并通過組織甄選、考核、激勵、培養等管理手段，提高子公司員工和組織的績效； 14、主導分公司的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評價、反饋和改進； 15、主持分公司日常管理工作，協助上級審核和簽署子公司日常經營性文件；協調處理重要客戶關系，及內部運營重大突發事件； 16、完成上級交辦或相關部門提出需要協調的工作。 二、任職要求： 1、8年以上服裝行業經驗，5年以上營銷部門管理工作經驗，大學本科以上學歷，年齡30-45歲； 2、通曉服裝皮草行業管理知識、企業管理知識等，掌握分公司運作所需的財務、法律、人事知識；對市場營銷工作有深刻認知，有較強的資源整合能力和銷售能力；較強的品牌的管理能力； 3、較強的內在驅動力和事業心； 4、受過戰略市場營銷、管理技能開發、物流管理、財務管理、談判技巧、等方面的培訓，公司相關管理制度培訓。
