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北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 人資行政經理     招聘人數 『1』 更新時間:2011/6/26 瀏覽數:3822
 
人資行政經理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 行政人事 - 人力資源部經理
最低學歷要求: 本科 以上 工作地區: 北京  
工資水平: 面議 更新日期: 2011/6/26
年齡要求: 30-40歲 招聘對象: 不限
性別要求: 工作經驗: 3-5年
   
 
 
職業描述
   
 
崗位職責:
1、全面統籌公司六大模塊的運作,負責公司人力資源戰略、體系的建設;做好接班人的梯隊建設;保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成,提高公司人均效率;
2、負責公司人員的招聘、培訓工作,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要;確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成;
3、負責公司績效考核與薪酬福利管理,制定考核管理制度,協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案;制定薪酬福利制度及方案,組織提薪評審及晉升評審,確保穩定和激勵員工隊伍,合理控制人工成本;
4、進行公司組織文化建設,管理勞動關系;
5、負責公司行政制度、流程、工作計劃的制定及執行;行政費用預算的控制與管理;
6、固定資產管理與會議及活動的組織管理,負責組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監督和執行
7、負責本部門內員工的管理工作及一切外聯大工作

任職條件

1、教育背景:耐消行業相關專業或人力資源等相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗:五年以上人力資源管理工作經驗,三年以上耐消行業從業經驗者猶佳。

3、知識/技能:掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題,具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等,能熟練使用辦公軟件。

4、素質要求:
1)人際理解與溝通能力:善于制造機會去接觸和了解他人,把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,判斷周圍環境對他人產生的影響,并且能夠通過傾聽與觀察預測他人的反應;
2)組織意識:了解組織中正式的權力結構、運轉方式、主要人物的職權范圍,掌握組織中非正式的結構及組織的氛圍和文化,知道組織中真正的關鍵角色及組織中的運作和決策模式,并且能了解組織內部的人際矛盾和政治斗爭,具備在復雜的組織結構和政治生態中判斷人們之間相互依賴、合作或斗爭等微妙關系的能力;
3)影響力:能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略,巧妙地采用多種方式影響他人;
4)客戶服務導向:主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等,按照相應規定或規范,友好地為客戶提供服務,同時挖掘客戶的潛在需求并從客戶利益角度出發為其提供建議。

   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業會更大機會選擇你)
 
公司簡介

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  作為“中國航天員培訓中心”戰略合作伙伴的北京茜蒙尼服裝服飾有限公司,是隸屬于英超集團的一家集研發設計、規模化生產、國際貿易、國際品牌推廣為一體,以服裝出口為主導的資深外向型企業。公司現已通過ISO9001(2000版)國際質量體系認證,并連續多年獲得外貿出口先進企業及銀行系統AAA級企業等殊榮。為打造中國服裝行業頂尖的民族自主品牌,自2006年以來,公司與“中國航天員培訓中心”攜手,共同為中國宇航員研發,設計制作的服裝代表了中國服裝的高精尖制衣技術。 公司生產基地坐落于北京市朝陽區北苑工業園,緊鄰北五環及機場高速路,交通便利。園區占地33097.16平方米,包括高檔時裝廠、西裝廠、休閑裝廠、針織時裝廠、四大制衣企業,并擁有一流的標準廠房、先進的機器設備和一個擁有多名研發設計人員的服裝研發設計中心,具備了研發、設計、生產、貿易和對外交流合作等多項功能。

公司現有員工3200余人,四個制衣企業年生產能力約320萬件/套。主要產品有西裝、時裝、休閑裝、棉服、皮革和毛皮制品、針織時裝、運動裝、晚裝和童裝等,產品遠銷德國、美國、加拿大、意大利、西班牙、日本、韓國等多個國家和地區。 公司以服裝行業CAD技術中心為基地,志在加快信息化建設,實現產業升級,增強企業在國際市場的競爭力,提高企業的經濟效益。我司對內建立了研發中心信息技術支持服務系統和內部資源共享的網絡系統、資源存儲系統,并實現了西班牙艾維、美國格柏、法國力克、德國艾斯特等系統并存,以滿足不同國際、國內市場客戶的需求。公司以國際化、實體化、多元化、信息化和集團化為企業發展的方向。

在科技創新和技術改造的同時,下大力氣提升管理水平,提高企業管理信息化程度。并擁有一批頗具實力的管理軟件開發專家和企業管理專家,大力進行企業資源整合,實現流程再造,進一步把嚴謹的企業發展戰略、完善的市場經營理念、精良的技術設備、科學的管理運作邏輯和先進的精益生產系統融為一體,構建實施使用了高效完整的ERP管理系統。為貫徹落實“北京時裝之都建設規劃綱要”精神,推進北京服裝產業向設計研發高端發展,公司與北京 服裝紡織行業協會聯合成立了“北京創意時裝產業促進中心”。該中心作為行業公共技術服務平臺,將設立產業發展服務,發布展演服務,信息交流服務,產、學、研服務等四大平臺,以推進“自主創新”、“創意產業發展”、“自主品牌建設”等戰略構想,使北京成為更具實力的招商引資引才平臺。

為積極響應和落實北京建設時裝之都規劃綱要,推動服裝產業進軍國際市場的步伐,公司在北京經濟技術開發區投資建立一個涵蓋科技、信息和貿易三大板塊的大型國際服裝研發設計(中國)產業園,并將于2008年正式啟用,這對于企業的持續發展,實現首都乃至全國服裝產業的提升將起到舉足輕重的作用。 展望未來,茜蒙尼公司躊躇滿志,將以更堅定的信念,更卓越的品質,更完美的服務打造出屹立于世界服裝之巔的中華民族自主服裝品牌。
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