1.貫徹執行公司的營銷計劃和拓展計劃，制定區域年度銷售計劃并分解到季度，月度銷售任務并執行。
2、負責區域市場的開發與客戶拓展。
3 協調公司內部各部門為市場提供相應的人力支援、策略指導、產品供應、費用投入和激勵制度等資源為各加盟門店及直營市場達成目標提供保障;
4.及時發現市場需求,研究市場的競爭現狀和發展趨勢，提出開發新產品的方向并針對市場狀況提出相適應的產品策略和價格策略
5.建立高效率的內部銷售管理組織,并制訂有關的管理條例;
6.控制和監督公司內部各項費用的使用情況,保證營銷費用的高效率使用;
7.協助公司建立科學合理的訂貨，補貨，鋪貨、庫存管理制度;
8.分析市場銷售數據,并根據銷售分析數據做出判斷,及時調整銷售思路和有關促銷需求的建議;
9.建立高效率的工作團隊,為企業培養人才,推薦人才;指導并檢查系統內部員工的工作計劃完成，考核系統內部員工的工作績效，并做出相應的人事調整方案和人力增補計劃;
10.負責組織、協調、實施對系統內部員工以及對經銷商及其銷售隊伍的培訓,提高銷售隊伍素質;
11. 制定新員工的帶訓計劃和目標并加以實施。
任職要求：
1. 熱愛零售業，富有強烈的進取心和開拓精神；
2. 經濟類、營銷類、管理類、紡織、服裝等相關專業本科及以上學歷（條件優秀者可放寬學歷要求）；
3、具有市場拓展的能力。
4. 接受過市場營銷、管理學、財務管理等方面的培訓者優先；
. 具備較強溝通協調能力和良好的服務意識；
5. 具備較強的領導能力，熟練運用各種激勵措施引領團隊；
6. 能夠熟練使用辦公軟件、設備；
7. 具備數據的敏感性，具備分析問題、解決問題的能力；
8. 能夠在壓力下保持良好工作狀態。 |
