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2、熱愛人力資源工作，并對人力資源工作有獨到見解；

3、熟悉人力資源管理戰略的設計和各職能模塊的操作，精通企業人力資源開發、培訓、測評等體系的建立與維護 ；

4、踏實穩重、細心負責、優秀的人際溝通能力。