要求: 1、 本科以上學歷,人力資源管理或相關專業,28歲至40歲; 2、 5年以上相關管理工作經驗; 3、 有豐富的企業人力資源開發、培訓、考核、薪酬、招聘等方面實際工作經驗; 4、 熟悉國家、地區相關人事制度,具有很強的溝通、協調和計劃推進能力