工作職責(zé)：
1、 編制年度銷售規(guī)劃方案并組織實施，確保銷售活動的有效性；對年度銷售規(guī)劃進行監(jiān)控，及時跟進總結(jié)；
2、 負責(zé)編制部門年度銷售費用預(yù)算；合理控制部門各項費用在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施；
3、 組織策劃、拓展、建設(shè)、管理銷售渠道，實現(xiàn)公司的渠道計劃；
4、 規(guī)劃和管理市場拓展活動預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行市場拓展活動；
6、 對年度銷售指標(biāo)進行分解，制定年度銷售任務(wù)；組織指導(dǎo)各區(qū)域銷售指標(biāo)的達成；
7、 組織對銷售人員的培訓(xùn)，督促各區(qū)域做好所轄地區(qū)的銷售培訓(xùn)，配合人力資源部做好終端店鋪管理人員的薪酬和績效管理工作；
8、 做好銷售隊伍的人才梯隊建設(shè)； 崗位要求： 1、 人品正直，為人誠實，具有卓越的團隊管理經(jīng)驗及溝通技巧；
2、 營銷及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲，性別不限；
3、 8年以上業(yè)內(nèi)知名品牌相關(guān)管理及商場渠道運營工作經(jīng)歷，至少5年中層管理崗位經(jīng)驗；
4、 熟悉休閑服裝或戶外服裝的營銷運營管理，具有系統(tǒng)的戰(zhàn)略性營銷管理理論及豐富的營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
6、 思維敏捷清晰、具有很強的公關(guān)和談判能力，吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力。
7、 一定程度的英語聽、說、寫能力，可以和國外同事交流，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和出國。
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