| 崗位主要職責(zé)： 1、 調(diào)研了解女裝行業(yè)的整體信息及發(fā)展趨勢(shì)前景；
2、 對(duì)行業(yè)內(nèi)的女裝品牌服裝（含國(guó)內(nèi)及國(guó)外品牌）優(yōu)質(zhì)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作流程及行業(yè)人才的分布情況具有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)與了解，配合項(xiàng)目并購工作；
3、 負(fù)責(zé)目標(biāo)企業(yè)的前期調(diào)研、擬寫調(diào)研報(bào)告，為并購提供有效的數(shù)據(jù)與資料；
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)并購的整個(gè)過程；
5、 參與并購后的項(xiàng)目整合與運(yùn)營(yíng)管理。
任職主要要求：
1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、具有品牌服裝企業(yè)至少6年以上綜合營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)（對(duì)營(yíng)銷、產(chǎn)品、品牌及研發(fā)、營(yíng)運(yùn)等模塊熟悉）；
3、對(duì)行業(yè)的品牌資訊熟悉、具有系統(tǒng)的理解；
4、熟悉品牌服裝項(xiàng)目管理的營(yíng)運(yùn)管理，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理；；
5、具有知名品牌服裝企業(yè)或服裝行業(yè)項(xiàng)目管理或并購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6、個(gè)性沉穩(wěn)、思維敏銳；善于溝通協(xié)調(diào)、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外工作。
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