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北京寶華聯(lián)匯商貿(mào)有限公司樣衣招聘人數(shù) 『5』

更新時(shí)間：2013/2/28

瀏覽數(shù)：3808


樣衣

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝技術(shù)
最低學(xué)歷要求：	不限	工作地區(qū)：	北京市
工資水平：	面議	更新日期：	2013/2/28
年齡要求：	不限	招聘對(duì)象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗(yàn)：

職業(yè)描述

本公司主營(yíng)女裝，同時(shí)研發(fā)并生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)休閑品牌服裝、羽絨服、職業(yè)裝，要求有多年服裝樣衣制作經(jīng)驗(yàn)，有意請(qǐng)致電：18001335656或簡(jiǎn)歷發(fā)郵箱后面議

(溫馨提示：個(gè)人申請(qǐng)職位時(shí)，請(qǐng)注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后登陸申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)更大機(jī)會(huì)選擇你)

公司簡(jiǎn)介

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北京寶聯(lián)集團(tuán)簡(jiǎn)介
北京寶聯(lián)集團(tuán)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、自有品牌建設(shè)、高級(jí)成衣制造、運(yùn)動(dòng)品牌研發(fā)生產(chǎn)為一體的集團(tuán)公司，公司擁有北京高級(jí)成衣制造基地及寶聯(lián)北方生產(chǎn)基地，兩個(gè)生產(chǎn)基地，共計(jì)員工1600人，京津遼地區(qū)有九家外協(xié)工廠為集團(tuán)提供生產(chǎn)服務(wù)，寶聯(lián)服裝業(yè)務(wù)以自有羽絨服品牌：安·美詩(shī)為主體，同時(shí)為361度、吉芬、班納、鄂爾多斯、金狐貍等眾多頂級(jí)時(shí)尚品牌提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，年內(nèi)銷生產(chǎn)260萬(wàn)件。
北京生產(chǎn)基地?fù)碛腥照{(diào)生產(chǎn)車間及宿舍，每日早八晚七的工作時(shí)間，充足的生產(chǎn)業(yè)務(wù)、一流的福利待遇、模板化生產(chǎn)技術(shù)及單件流的生產(chǎn)模式，是京津地區(qū)最優(yōu)秀的服裝企業(yè)。
寶聯(lián)集團(tuán)致力于打造最優(yōu)秀的服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，為每一位員工提供：最優(yōu)勢(shì)的薪酬+健康的工作生活環(huán)境+外企的管理模式+廣闊的個(gè)人發(fā)展空間+健全的福利保障政策=以人為本，負(fù)責(zé)任的厚道企業(yè)。
員工相關(guān)管理政策：
（一）工作時(shí)間：早晨：8:00-12.00 下午：13.00-19.00晚上不加班;月休息兩天。
說(shuō)明：完成當(dāng)日定額可提前下班，每年春節(jié)20天帶薪休假。
（二）薪酬方式：1、采用多勞多得保底+計(jì)件、勸透明薪金管理模式，工價(jià)制定到每一工位，
2、每位員工每天都能算出當(dāng)日勞動(dòng)所得；員工入職7日內(nèi)制定保底工資，
3、按規(guī)定時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)即可拿到保底工資，超出部分按計(jì)件提取，上不封頂，
4、每月20-30日發(fā)放上月工資，絕不拖欠，（保底工資范圍見(jiàn)后表）。
（三）生產(chǎn)模式：采用模板化生產(chǎn)技術(shù)+推筐式單件流的流水方式+LED看板管理+IE技術(shù)管理=高效、高質(zhì)生產(chǎn)。
說(shuō)明：絕不依靠增加員工加班時(shí)間來(lái)增加員工收入。
（四）業(yè)務(wù)保障：集團(tuán)自有品牌+多家內(nèi)銷上市公司品牌業(yè)務(wù)+集團(tuán)工裝制定業(yè)務(wù)=1年12個(gè)月生產(chǎn)業(yè)務(wù)充足保障。
（五）工作、生活環(huán)境：1、高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)房及宿舍全部安裝空調(diào)，男女分區(qū)八人間宿舍、專職保潔；
2、提供整套被褥、工服；夫妻提供夫妻間，免費(fèi)浴室、免費(fèi)住宿。
（六）就餐模式：1、公司統(tǒng)一給員工IC卡存入280元餐費(fèi)自助點(diǎn)餐豐檢自訂，自助餐盤(pán)統(tǒng)一清洗，
2、新員工每月工資中扣除200元餐費(fèi)，扣滿六個(gè)月截止，年底獎(jiǎng)還。
（七）福利： 1、感恩卡每年2張1000元、全勤獎(jiǎng)每月100元每年1200元，工齡遞增50元每年600元、年終分紅2000-5000元、技術(shù)津貼（評(píng)定）每年1800-3600元，春假報(bào)銷往返車票、春節(jié)帶薪假期等，相當(dāng)于每年在產(chǎn)值工資以外多發(fā)2個(gè)月工資作為福利獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀的員工。
2、試工10日內(nèi)簽訂正式合同，應(yīng)員工要求繳納相關(guān)社保。
3、良好的保安設(shè)施、消防設(shè)施，保證員工在安全祥和的環(huán)境內(nèi)工作、生活。
4、公司每年組織相關(guān)專業(yè)技能、技術(shù)等級(jí)、管理方面的培訓(xùn)，為每一員工的絢麗人生奠定基礎(chǔ)。
（八）公司各級(jí)管理部門(mén)，全力為每一位員工解決工作、生活中遇到的困難，創(chuàng)建平等、友愛(ài)、共同發(fā)展的寶聯(lián)大家庭。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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