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北京寶華聯(lián)匯商貿有限公司生產部經理招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2013/2/28

瀏覽數(shù)：3615


生產部經理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝技術
最低學歷要求：	不限	工作地區(qū)：	北京市
工資水平：	面議	更新日期：	2013/2/28
年齡要求：	20-45歲	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	不限	工作經驗：	3-5年

職業(yè)描述

5年以上運動及羽絨服類技術管理經驗，熟練操作模板化生產工藝及單件流生產模式，良好的溝通協(xié)調能力，管理規(guī)模1000人以上。有意請致電：18001335656

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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北京寶聯(lián)集團簡介
北京寶聯(lián)集團是以房地產開發(fā)、自有品牌建設、高級成衣制造、運動品牌研發(fā)生產為一體的集團公司，公司擁有北京高級成衣制造基地及寶聯(lián)北方生產基地，兩個生產基地，共計員工1600人，京津遼地區(qū)有九家外協(xié)工廠為集團提供生產服務，寶聯(lián)服裝業(yè)務以自有羽絨服品牌：安·美詩為主體，同時為361度、吉芬、班納、鄂爾多斯、金狐貍等眾多頂級時尚品牌提供最優(yōu)質的產品及服務，年內銷生產260萬件。
北京生產基地擁有全空調生產車間及宿舍，每日早八晚七的工作時間，充足的生產業(yè)務、一流的福利待遇、模板化生產技術及單件流的生產模式，是京津地區(qū)最優(yōu)秀的服裝企業(yè)。
寶聯(lián)集團致力于打造最優(yōu)秀的服裝產業(yè)供應鏈，為每一位員工提供：最優(yōu)勢的薪酬+健康的工作生活環(huán)境+外企的管理模式+廣闊的個人發(fā)展空間+健全的福利保障政策=以人為本，負責任的厚道企業(yè)。
員工相關管理政策：
（一）工作時間：早晨：8:00-12.00 下午：13.00-19.00晚上不加班;月休息兩天。
說明：完成當日定額可提前下班，每年春節(jié)20天帶薪休假。
（二）薪酬方式：1、采用多勞多得保底+計件、勸透明薪金管理模式，工價制定到每一工位，
2、每位員工每天都能算出當日勞動所得；員工入職7日內制定保底工資，
3、按規(guī)定時間完成生產任務即可拿到保底工資，超出部分按計件提取，上不封頂，
4、每月20-30日發(fā)放上月工資，絕不拖欠，（保底工資范圍見后表）。
（三）生產模式：采用模板化生產技術+推筐式單件流的流水方式+LED看板管理+IE技術管理=高效、高質生產。
說明：絕不依靠增加員工加班時間來增加員工收入。
（四）業(yè)務保障：集團自有品牌+多家內銷上市公司品牌業(yè)務+集團工裝制定業(yè)務=1年12個月生產業(yè)務充足保障。
（五）工作、生活環(huán)境：1、高標準產房及宿舍全部安裝空調，男女分區(qū)八人間宿舍、專職保潔；
2、提供整套被褥、工服；夫妻提供夫妻間，免費浴室、免費住宿。
（六）就餐模式：1、公司統(tǒng)一給員工IC卡存入280元餐費自助點餐豐檢自訂，自助餐盤統(tǒng)一清洗，
2、新員工每月工資中扣除200元餐費，扣滿六個月截止，年底獎還。
（七）福利： 1、感恩卡每年2張1000元、全勤獎每月100元每年1200元，工齡遞增50元每年600元、年終分紅2000-5000元、技術津貼（評定）每年1800-3600元，春假報銷往返車票、春節(jié)帶薪假期等，相當于每年在產值工資以外多發(fā)2個月工資作為福利獎勵給優(yōu)秀的員工。
2、試工10日內簽訂正式合同，應員工要求繳納相關社保。
3、良好的保安設施、消防設施，保證員工在安全祥和的環(huán)境內工作、生活。
4、公司每年組織相關專業(yè)技能、技術等級、管理方面的培訓，為每一員工的絢麗人生奠定基礎。
（八）公司各級管理部門，全力為每一位員工解決工作、生活中遇到的困難，創(chuàng)建平等、友愛、共同發(fā)展的寶聯(lián)大家庭。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

全國紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進會常務理事單位全國紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴

國資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國百家誠信人才網(wǎng)站聯(lián)盟單位中國國際貿易促進委員會-紡織行業(yè)分會會員

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