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國人服飾股份有限公司品牌總監(jiān) 招聘人數『1』

更新時間：2015/5/2

瀏覽數：5250


品牌總監(jiān)

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	其他 - 其他
最低學歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	臨沂
工資水平：	面議	更新日期：	2015/5/2
年齡要求：	30-45歲	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	5-8年

職業(yè)描述

崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，領導制定市場發(fā)展策略、品牌定位、品牌戰(zhàn)略與品牌傳播規(guī)劃，并組織實施；
2、建立市場調研機制，及時了解服裝行業(yè)或有關品牌市場資訊、產品資訊，制定和調整公司市場發(fā)展及應對策略；
3、和國內外知名市場資訊機構建立合作關系，定期向高層提交行業(yè)發(fā)展報告、競品發(fā)展報告；
4、根據總公司品牌總體發(fā)展規(guī)劃，建立品牌管理體系，監(jiān)督并指導總公司下屬各品牌規(guī)劃運作；
5、根據總公司下屬各品牌發(fā)展定位，協(xié)助各品牌公司制定市場發(fā)展策略和品牌發(fā)展策略，并指導監(jiān)督落實到位；
6、維護公司品牌形象，及時對各品牌的客戶滿意度、新品信息反饋等進行調研分析，并提出建設性方案。
崗位要求：
1、男女不限，30-45歲，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、零售行業(yè)或服裝行業(yè)，5年以上大型集團公司市場企劃、品牌管理經驗；
3、品牌意識強，具有出色品牌規(guī)劃、策劃、整合、傳播能力，大型品牌相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例；
4、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集和整合能力；
5、熟悉國內和國際服裝流行趨勢，能準確的判斷出未來服裝流行趨勢，并能迎合流行趨勢超強的實施品牌推廣計劃；
6、較強的溝通能力、團隊合作能力、抗壓能力與文字功底；
7、認同公司文化與核心價值觀。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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國人服飾股份有限公司的前身是國人西服有限公司。公司創(chuàng)立于1997年，是一家集設計、生產、營銷、服務為一體的大型服裝企業(yè)集團。國人西服在山東、河北、河南、安徽、陜西、山西、遼寧、內蒙古等20多個省、市、縣區(qū)域市場和全國市場擁有千萬忠誠的消費群體和千余家營銷網絡，國人西服已成為具有強大核心競爭優(yōu)勢的服裝品牌。
公司2006年進入中國紡織服裝行業(yè)“雙百強”；2007年榮獲“國家免檢產品”和“中國馳名商標”稱號；國人西服成為“中國服裝行業(yè)最具影響力的十大品牌”。2008年強勢收購溫州國人商務男裝；2009年，成為全國第十一屆運動會戰(zhàn)略合作伙伴和唯一指定西服；2010年成為世博會巴拉圭館指定西服；2011年成為中國棋院戰(zhàn)略合作伙伴，第二屆中國市場貿易博覽會合作伙伴，國人西服榮獲“中國服裝行業(yè)十大著名品牌”稱號。
近三年來，國人西服發(fā)展戰(zhàn)略先行，商業(yè)模式已成，在兩次經濟危機中，脫穎而出，品牌堅挺上揚，國人品牌形成自己的獨特競爭優(yōu)勢和發(fā)展條件。2012年，公司實施”大小集群、主副多品、分公司運作及百家壟斷店”戰(zhàn)略；國人西服濰坊子公司、天津子公司、德州分公司、吉林分公司等紛紛建立。
“國人”西服品牌逐步由產品品牌、商品品牌過渡到設計師品牌。2012年12月，國人西服成功牽手國際知名時裝設計師、中國設計師最高獎“金頂獎”獲得者、中國國際時裝周十大設計師計文波老師，雙方深度合作，將國人西服打造成中國服裝高端品牌，中國民族第一品牌，成為社交禮儀、定制服裝的領導者、先行者和時尚坐標！
當前，國人西服進入大品牌、大市場的新時期！誠邀有志之士，與我們一道，共創(chuàng)明日輝煌。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

全國紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進會常務理事單位全國紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴

國資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國百家誠信人才網站聯(lián)盟單位中國國際貿易促進委員會-紡織行業(yè)分會會員

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