| 崗位職責(zé)： 1、提升轄區(qū)內(nèi)店鋪的銷售業(yè)績(jī)；
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)店鋪銷售人員業(yè)績(jī)和能力考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)；
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達(dá)成促銷活動(dòng)和銷售指標(biāo)；
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范銷售人員日常管理流程；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的培訓(xùn)；
5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)所轄店鋪與商場(chǎng)之間的工作溝通并建立良好的關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場(chǎng)管理人員溝通；
4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。 |
