工作職責：
1、負責服裝版房的全面管理； 2、負責版房的技術標準制定及執行推動、落實； 3、負責評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立； 4、負責版房團隊建設，及對（紙樣、車版、排料、放碼、工藝、等）人員的績效考核管理； 5、負責版型的開發規劃，新版型的設計工作； 6、對版房的工作質量進行審核并承擔管理責任； 7、負責工價標準的制定。 任職要求：
1、 服裝相關專業，30歲-40歲。
2、 具有豐富的工藝、技術管理工作經驗和工藝設計能力；
3、 有良好的語言表達能力、溝通協調能力、團隊精神和抗壓能力；
4、 有組織能力、計劃能力、協調能力、調度能力、監督能力；
5、 熟悉外發加工廠的工作流程和工作標準。 |
