| 崗位職責： 1. 根據(jù)公司營銷政策（包括市場政策，渠道政策），協(xié)助制定所轄區(qū)域市場運作的年度，季度計劃，并組織實施。
2. 負責組織團隊對公司相應(yīng)銷售，回款，渠道指標進行落實，確保達成。
3. 對所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪新開，整改，關(guān)閉進行審批，對需要特殊支持的店鋪進行呈報。確保公司渠道布局合理，發(fā)開指標的達成。
4. 通過對市場競爭對手的情況收集與分析，提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行，跟蹤，反饋；合理安排人員及溝通終端市場狀況，并對其進行評估，提出解決方案并組織實施。
5. 根據(jù)所轄市場的情況，進行渠道拓展和整改的跟進，確保所轄區(qū)域內(nèi)店鋪依照公司標準裝修開設(shè)，使形象統(tǒng)一。負責對上市產(chǎn)品及節(jié)假日等促銷推廣活動的組織實施。
6. 根據(jù)市場實際情況，配合經(jīng)銷商對區(qū)域市場申請的促銷活動進行申請，并組織，監(jiān)督活動的執(zhí)行與反饋；確保公司產(chǎn)品在市場上的展示及推廣。
7. 負責公司最新營銷政策在終端的傳達，掌握所轄區(qū)域銷售信息，市場容量，經(jīng)濟、人口狀況，消費習慣等，并建立信息資料庫。收集同行業(yè)信息，并及時呈報公司。
8. 主持下屬的績效管理工作，負責所轄員工的績效發(fā)展計劃，跟蹤，監(jiān)督，評價，反饋和改進。
9. 負責對系統(tǒng)內(nèi)人員的管理，包括工作規(guī)劃，指導(dǎo)，監(jiān)督，教育，培養(yǎng)，并跟進員工職業(yè)生涯發(fā)展狀況。 任職資格：（工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)等） 1. 正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷。
2. 5 年以上客戶及渠道管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉服裝品牌公司銷售操作流程，具有豐富的客戶資源。
4. 具有良好的市場開拓能力，人際交往能力，客戶維護能力。
5. 具有良好的office辦公軟件操作運用能力及數(shù)據(jù)分析能力。 |
