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北京東方藍地服裝股份有限公司 人力資源總監(jiān)     招聘人數(shù) 『1』 更新時間:2017/6/29 瀏覽數(shù):4489
 
人力資源總監(jiān)
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 行政人事 - 人力資源部經(jīng)理
最低學歷要求: 本科 以上 工作地區(qū): 北京  
工資水平: 面議 更新日期: 2017/6/29
年齡要求: 不限 招聘對象: 不限
性別要求: 不限 工作經(jīng)驗: 10年以上
   
 
 
職業(yè)描述
   
 
崗位職責:
1、 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、負責部門團隊管理,推動招聘管理、薪酬管理、績效管理、績效管理及員工關(guān)系等人力資源各模塊的完善;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題;
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。

任職資格:
1、35歲以上,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上大中型(1000人以上規(guī)模)集團性公司人力資源管理經(jīng)理以上職位經(jīng)驗,有知名品牌服裝公司背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論及實際操作技能,具有優(yōu)秀的人力資源體系規(guī)劃與建立、整合能力;
4、成熟穩(wěn)重,具有良好的戰(zhàn)略執(zhí)行能力、溝通能力、親和力、原則性,善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業(yè)會更大機會選擇你)
 
公司簡介

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  藍地集團簡介:
藍地集團是一家以女裝為主營業(yè)務的的集團公司。集團旗下現(xiàn)擁有藍地(LANDI)、杰斯蒂尼(JESTINEE)、茜茜薇恩(S.SVIVIAN)三大女裝品牌、飾品(HERA SHAW)品牌、集團產(chǎn)業(yè)主要有北京東方藍地服裝股份有限公司、意大利希爾芙飾品設計公司、北京杰斯蒂尼商貿(mào)有限公司、北京伯奴捷斯商貿(mào)有限公司、北京藍地服裝加工分公司、北京藍地時尚莊園有限公司。

在肖文玖董事長的指導下,通過25年的發(fā)展,藍地已成為擁有千名員工的綜合性集團公司,為社會解決了極大的就業(yè)壓力現(xiàn)在藍地集團有三個女裝品牌,每個品牌有不同的設計理念和定位,顧客群體涵蓋高收入成熟女性和年輕白領(lǐng),市場覆蓋面非常廣。現(xiàn)在我們已經(jīng)進駐中國大陸的北京新光天地、卓展集團、王府井集團、大商集團、石家莊北人集團、及澳門的威尼斯人大運河購物中心、金沙城等高級商場和商業(yè)集團,建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。上海地區(qū)我們已進駐上海新世界、巴黎春天等商場,打開了藍地在上海的市場。現(xiàn)藍地在海內(nèi)外有200多家直營店鋪。業(yè)績以每年30%的速度提升。
藍地品牌不僅實現(xiàn)了銷售國際化,在設計和研發(fā)層面也逐步實現(xiàn)國際化。藍地公司不僅長期和意大利設計團隊合作,今年還在意大利成立了飾品設計公司,直接將設計放在國際時尚的最前沿,極大豐富了產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,不僅擴大了公司發(fā)展的國際視野,也大大提高了藍地集團快速、穩(wěn)定發(fā)展的信心。


藍地集團堅持品牌發(fā)展路線
企業(yè)愿景:以做中國自己的大品牌、做中華民族的一流品牌,使之遍布全國、走向世界
經(jīng)營理念:堅持與長興是藍地品牌發(fā)展永恒的主題
標準化、系統(tǒng)化管理是藍地品牌發(fā)展壯大的保證
優(yōu)質(zhì)市場占有率的擴張是藍地品牌戰(zhàn)略的要求
企業(yè)精神:激情與專業(yè)精神是每一位藍地人必備的素質(zhì)
合作、競爭是藍地核心團隊發(fā)展的基礎與動力
真誠、包容、理解是藍地倡導的和諧之音

   
 
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