| 崗位職責： 1、根據女裝品牌定位、戰略規劃及市場趨勢，負責制定、調整及優化商品整體規劃； 2、負責把控女裝款式和品類分布，評估、審核每季貨品結構和波段； 3.負責對潛在區域網點或合作方進行考察及評估，提出調研分析報告；
4.定期回顧市場拓展，并進行階段性總結，不斷改進工作方法； 任職要求： 1、大專以上學歷，服裝設計相關專業； 2、八年以上知名女裝企業工作經驗，三年以上高端女裝開發經理或總監經驗優先考慮； 3、熟悉女裝行情，了解女裝供應渠道，具有女裝服務經驗及成熟供應鏈體系者優先； 3、熟悉服裝企業日常經營管理事務、策略和經營法規，能迅速領會并清晰把握品牌風格市場定位。
4、具備較強的銷售技巧，系統、專業的產品知識及全面的營銷專業知識，具有豐富的市場營銷知識和經營操作能力，對經營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力。
5、善于溝通與協調，且具備獨立領導團隊的能力、具有強烈的事業心和責任感，良好的職業道德和職業操守
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