| 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)女裝設(shè)計開發(fā)全流程，包括概念提出、設(shè)計方案、面料選擇、樣衣落地等，確保設(shè)計作品符合品牌定位、時尚趨勢和市場需求。
2.調(diào)研女裝市場和分析時尚趨勢，結(jié)合品牌和市場需求，制定合理的女裝設(shè)計方向和風(fēng)格。
3.發(fā)揮創(chuàng)意思維，輸出具有可行性的季度設(shè)計方案，利用CAD等設(shè)計軟件繪制效果圖，并確保方案最終落地。
4.主導(dǎo)面料的選擇和配料，評估面料質(zhì)量、成本及是否符合預(yù)算。
5.與銷售、電商、生產(chǎn)等部門充分協(xié)作與溝通，確保設(shè)計產(chǎn)品落地并推向市場。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)女裝設(shè)計開發(fā)全流程，包括概念提出、設(shè)計方案、面料選擇、樣衣落地等，確保設(shè)計作品符合品牌定位、時尚趨勢和市場需求。
2.調(diào)研女裝市場和分析時尚趨勢，結(jié)合品牌和市場需求，制定合理的女裝設(shè)計方向和風(fēng)格。
3.發(fā)揮創(chuàng)意思維，輸出具有可行性的季度設(shè)計方案，利用CAD等設(shè)計軟件繪制效果圖，并確保方案最終落地。
4.主導(dǎo)面料的選擇和配料，評估面料質(zhì)量、成本及是否符合預(yù)算。
5.與銷售、電商、生產(chǎn)等部門充分協(xié)作與溝通，確保設(shè)計產(chǎn)品落地并推向市場。 我們能為您提供： 1.公司人性化管理，倡導(dǎo)員工成長、尊重和寬容的企業(yè)文化，通過正向激勵等方式，為你打造一個能夠激發(fā)創(chuàng)意、發(fā)揮個人所長和持續(xù)成長的良性工作環(huán)境。
2.提供入職培訓(xùn)，幫助你更快了解公司文化、崗位要求，便于你更快上手，更好地融入團隊。
3.豐富多樣的員工福利，入職及繳納五險一金，生日/過節(jié)福利，帶薪年假等一應(yīng)俱全。
4.自由寬松的工作氛圍，注重過程的工作方式，領(lǐng)導(dǎo)性格nice，不內(nèi)卷，不焦慮。 |
