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金豐集團湖南金豐紡織
屈瑩
更新日期 2006/11/11    打印屈瑩的簡歷
【基本信息】
姓     名
屈瑩
性     別
女
出生年月
1979年6月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 市場銷售總監(jiān)  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
工作描述： （一）日常營銷管理
1、監(jiān)督、指導(dǎo)各店員工日常工作與定期進行考核。
2、了解各員工的思想活動，并調(diào)動各員工的銷售熱情為提高銷售做好準備。
3、與各商場主管保持良好的業(yè)務(wù)接觸
4、能定期或不定期召開本區(qū)域員工開會、培訓(xùn)
5、能深入了解各店適合銷售的層次，合理控制貨存數(shù)。
6、能做好各種信息的收集整理，為公司整體經(jīng)營做參考。
（二）店面陳列形象推廣
1、對根據(jù)所屬區(qū)域內(nèi)各店的類型劃分及檔次定位，結(jié)合營運部對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行合理搭配，使單店的經(jīng)營類型更有針對性。
2、充分了解適銷產(chǎn)品類型　，合理組織試銷產(chǎn)品類型的所占比率，充分利用賣場空間，展示本企業(yè)形象。
3、對店鋪賣品、非賣品、展示品作布展及指導(dǎo)。
4、根據(jù)公司的最新指引對各賣場的展示用品做定期的更新，及時發(fā)現(xiàn)各賣場形象中存在的問題，并同各有關(guān)部門聯(lián)系提出完善建議。
5、對日常各店的產(chǎn)品介紹、企業(yè)說明；促銷期間的POP宣傳應(yīng)提早同有關(guān)人員溝通做好準備，應(yīng)及時、有效。
6、結(jié)合賣場需要對產(chǎn)品開發(fā)部門提出產(chǎn)品類型發(fā)展趨勢的合理化建議。
（三）培訓(xùn)監(jiān)督（結(jié)合培訓(xùn)部）
1、對店鋪前線員工進行定期、不定期的培訓(xùn)，使其充分了解本公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品內(nèi)涵，對銷售目標的實現(xiàn)、企業(yè)形象的提升，起到積極的促進作用。
2、應(yīng)培訓(xùn)如下內(nèi)容：員工自身形象規(guī)范、日常工作流程、店面陳列規(guī)范、信息反饋要求、出樣、銷售技巧、員工精神面貌、店面衛(wèi)生等。
3、應(yīng)對所屬區(qū)域各賣場進行不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時提出糾正，并對相關(guān)人員提出處罰建議。
（四）客戶管理
1、根據(jù)當?shù)氐木唧w情況，為總代理制訂當?shù)靥卦S經(jīng)營的拓展計劃，并有計劃組織區(qū)域招商拓展活動，有效實施公司拓展計劃。
2、對當?shù)丶用丝蛻舻募用俗稍儯笇?dǎo)其按加盟程序提出申請。
3、對加盟商所在地進行裝修指導(dǎo)及工程驗收、開店新員工培訓(xùn)、店務(wù)管理培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)等開業(yè)前的準備工作，開業(yè)后跟進新加盟店的銷售工作，分析其市場銷售定位，協(xié)助新加盟店進行貨品組織及銷售。
4、收集競爭對手資料，包括加盟政策、流行趨勢、促銷計劃、推廣活動等方面的情報，為公司的決策提供依據(jù)。
5、對公司企劃及廣告策略，提供參考性的建議。
6、建立拓展加盟管理檔案，加強對各加盟店的指導(dǎo)和監(jiān)督，確立特許連鎖加盟的形象。
7、協(xié)助地區(qū)總代理每年春夏、秋冬季訂貨會及訂單的落實
【教育】
專業(yè)描述： 高中畢業(yè)
【附加信息】
自我評價: 本人從事營銷工作五年時間，能在此段時間里，能得到很大程度的個人能力提升，有賴于各公司給予本人的機會，加之本人對工作所抱有的正確態(tài)度，堅持要成功就必需努力的決心。本人有較強的交際及語言組織能力，能在團隊中起到帶領(lǐng)作用，并在工作中得到了一定的銷售管理心得，相信本人能在未來的工作中得以發(fā)揮更好.
【聯(lián)系方式】

 
 
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