| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場督導 培訓講師 |
| 期望工作地點： |
山東省-泰安 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-至今： | 上海巴沙奧企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事培訓部 | 職 位： | 人事經理助理 | | 工作描述： | 通過適當的資源（人力、物質）配置，做好店鋪培訓，提高銷售業績，提高店鋪員工工作效率與效益。
1、編制培訓計劃，草擬培訓內容；
2、協助及執行有效的店鋪招聘、考核工作；
3、負責新開店鋪人員招聘及現場培訓；
4、負責督導以及店鋪人員的培訓流程與標準。 | |
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| | | 2005年6月-2007年6月： | 上海巴沙奧企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | pasaco品牌是集設計、生產、銷售于一體的休閑服飾品牌，其直營店和加盟店遍布全國；工作初期在上海淮海路專賣店從營業員到收銀員做到店助店長，一步步走來，熟練掌握店鋪的營運過程，學會處理店鋪各項突發事件等等；做區域經理期間自己所管轄的區域年銷售額達到3千萬；在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
全面負責所管轄區域內各店鋪的管理工作,執行公司各項體系規定,完成公司全年的銷售任務并向更好業績奮斗。
1、掌握各店鋪營業情況，針對問題做出合理分析、解決，直至達到效果；
2、根據各店鋪的銷售和庫存情況，給店鋪配貨；
3、審批各店的各類報表，控制各店鋪的各項支出費用,合理減少成本；
4、負責店員培訓、賣場產品陳列以及促銷推廣方案的策劃、推廣和執行。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 山東服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 為人開朗，有較強的溝通能力；兩年品牌零售營運管理一年店鋪終端培訓經驗；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；熟悉word/excel/power point/等辦公軟件；領悟能力強，能承受較大的工作壓力和適應快節奏的工作；可經常出差。 |
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| 【聯系方式】 |
