| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 偉志男裝山西辦事處 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 經營部 | | 工作描述： | 全盤負責區域本品牌的加盟、客戶的管理維護，負責年度經營指標的落實，負責團隊的日常管理和培訓 | |
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| | | 2010年6月-2011年1月： | 陜西維也納家紡品牌公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 經營部 | | 工作描述： | 負責市場拓展規劃的制定、市場拓展方案的制定，對市場部人員進行分工和工作培訓，確定各期拓展目標的實施，對客戶的談判和確認 | |
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| | | 2009年1月-2010年5月： | 偉志男裝山西分公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場銷售部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 指導、規劃直營及專賣店的訂貨；分析并指導專賣店的日常店面銷售；帶領片區業務人員為專賣店做好服務；拓展市場；店面督導；季節廣告的落實、監督；SI改造的負責 | |
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| | | 2003年3月-2008年12月： | 偉志男裝西安公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場銷售部 | | 離職原因： | 集團內調動 | | 工作描述： | 專賣店的日常銷售指導；店面促銷的策劃指導；產品訂貨的引導和指導；區域成品的訂貨和規劃。管理過的區域有：渭南、陜北、山西運城地區；在管理陜北區域期間使得陜北區域的銷售回款達到公司近十年的最高值。 | |
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| | | 2001年3月-2003年2月： | 偉志男裝西安公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流主管 | | 離職原因： | 轉崗銷售崗位 | | 工作描述： | 合理規劃庫存陳放，保證日常貨品出入庫的快捷、整潔，保證庫存資產的帳實一致，應對市場配合公司銷售工作提供最詳盡的庫存品種及號型報表。及時調查專賣店成品庫存量。 | |
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| | | 1998年9月-2001年3月： | 偉志男裝河南公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流主管 | | 離職原因： | 集團內調動 | | 工作描述： | 合理規劃庫存陳放，保證日常貨品出入庫的快捷、整潔，保證庫存資產的帳實一致，應對市場配合公司銷售工作提供最詳盡的庫存品種及號型報表。 | |
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| | | 1997年9月-1998年9月： | 西安華業公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 會議拓展部 | | 離職原因： | 找到新工作 | | 工作描述： | 聯系單位贊助、支持于右任先生誕辰紀念活動的順利舉行 | |
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| | | 1995年7月-1997年8月： | 西安市厚德福酒店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采供部 | | 離職原因： | 老板轉業去外地投資其它項目 | | 工作描述： | 合理精細進行每一筆采購業務，及時核對市場價格，確保采購價位的合理； | |
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| | | 工作描述： | 有5年的服裝行業從業經驗，熟悉服裝銷售管理系列營銷服務的各環節，主要所經營過的市場區域有河南省和陜西省，現在就職于陜西偉志集團的西安服飾公司做陜北、渭南、晉南片區的業務管理，年創造銷售額在1000萬左右。
個人追求不斷的進步，故想要尋找更具挑戰的就職環境，創造更高的人生價值。 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 大專學歷畢業于西安安電子科技大學電大，
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| 1993年9月 - 1996年9月 | 西安電子科技大學電大工作部 | 涉外會計 | �？� | | 專業描述： | 所修課程《會計學》《統計學》《國際金融》《市場營銷》《證券與投資》《稅法》《西方經濟學》《國際貿易》等等，畢業設計《市場經濟下會計對企業的作用》
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高尚的職業品德，高度的工作責任感，“信義、實效、不斷進步”是我做市場工作的信條 |
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| 【聯系方式】 |
