| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
加盟部經理 市場拓展經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 河北省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 安踏石家莊分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售自營部 | | 工作描述： | 1、保證公司有序的經營環境，完善公司市場管理流程，強化自營店的銷售管理及陳列培訓、企劃管理，完成或超額完成各項銷售指標。
2、制定工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成下達的各項任務指標。
3、提高各級人員工作技能，充分調動員工的工作積極性，提高團隊凝聚力。
4、負責考核員工業績，對職工提升、降級及調動提出意見。
5、制定各級人員培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果。
6、執行促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和跟蹤。
7、負責對本分部經營成本的控制，降低管理成本。
8、增強品牌影響度，提升企業形象。
9、達到對公司總體規劃目標的實施。
在職期間使零售自營部業績提升50%（不變店），組建了部門架構、人員素質能力的高。店務形象的提升。 | |
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| | | 2007年3月-2007年12月： | 智倫服飾康威制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主要負責公司戰略研究；旗下“雪馳”“智倫”品牌服飾的推廣拓展工作；根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；并貫徹實施；組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產品的定位及開發；維持、開拓銷售渠道，不斷擴大市場份額；維護與關鍵客戶的聯系，參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題；指導建立完善的售后服務，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。 在職期間完成了：
1、公司年度營銷目標以及企劃方案的策劃。
2、建立了獨立良好的銷售渠道。
3、成功開發了省內市場建立了連鎖專賣店。
4、銷售隊伍的建設與培養等。 推廣、拓展專賣店運營的管理,加盟店的維護與溝通，市場的開拓，商務洽談,特許連鎖體系的運作等。 | |
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| | | 2003年1月-2007年2月： | 曼灑特服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場營銷部 | | 工作描述： | 1、主要負責旗下：褲裝、男裝、女裝及牛仔品牌的拓展工作；
2、負責專賣店運營的管理，加盟店的維護與溝通工作；
3、負責市場的開拓、商務洽談及特許連鎖體系的運作等工作；
4、曾負責過河北、山東、陜西、江蘇、安徽等地的市場。
終端市場的開拓與管理是我的主要工作，組建團隊，通過與員工的長期努力，使負責區域市場的店鋪覆蓋率達到40%,數量達到100多家，銷售近千萬。 | |
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| | | 2001年5月-2002年12月： | 圣侖-美尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場營銷部 | | 工作描述： | 主要負責旗下：男裝、女裝品牌的拓展，專賣店運營的管理,加盟店的維護與溝通，市場的開拓，商務洽談,特許連鎖體系的運作等。
1.開發區域市場,篩選代理商;
2.協助代理商進行終端市場建設.
3.制定有效的市場推廣方案,協助代理商進行產品的推廣;
4.及時進行市場分析,為公司提供有效的銷售數據
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 2000-5 畢業于河北經貿 市場營銷 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年的營銷工作經驗，其中近8年的服裝行業零售直營管理工作經驗，擅長直營零售系統的各個環節工作，包括團隊管理、員工培訓、終端業績提升、貨品控制等工作。尤其在終端維護及店鋪業績、形象提升方面的工作。
對待工作認真負責，善于溝通、協調。有較強的組織能力與團隊精神；性格活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
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| 【聯系方式】 |
