| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 業務經理 加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 陜西省-西安 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 大連國際品牌代理中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1.根據自身品牌情況，結合市場調研，挑選重點品牌進行推廣，開發重點商場和客戶。
2.組織公司年度服博會，編寫展會籌備細案，志愿者的招聘及分工、展場布置、貴賓接待、客戶談判、撤場及展會客戶信息回訪跟蹤。
3.現有客戶的維護和管理，加盟商的開設、政策下放，合同擬定及后續管理。
4.各品牌國內價格的制定，組織客戶訂貨，安排國內、國外付款事宜。 | |
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| | | 2008年5月-2010年7月： | 北京西貝倫服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1.負責全國代理商、加盟商的開設、政策下放、合同擬定及后續管理。
2.開發新客戶并挖掘現有客戶潛力，完成公司下達的年度銷售目標。
3.組織公司每季度訂貨會，引導重點客戶帶動訂貨氣氛，完成季度訂貨任務。
4.各品牌客戶訂單的分類匯總，對訂單的生產、發貨、售后全程監督及跟蹤。
5.掌握客戶經營情況，統一管理，區別對待；保證公司利益的前提下，針對性的給予客戶支持和指導，提升銷售業績。
6.部門內工作的分配和管理。 | |
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| | | 2007年5月-2008年5月： | 北京圣威龍服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1.負責南區（鄭州、安徽、江蘇、上海、浙江）的市場管理,按照公司既定目標有計劃地完成市場拓展目標。
2.分解區域內各市場銷售任務，并根據市場特性制定銷售計劃或促銷方案達成預期銷售目標。
3.區域內托管商的日常維護和管理。
4.區域內各店鋪定期做銷售分析，并制定合理、有效的貨品調配方案，實現貨品最優化。
5.保證區域內各店鋪的按時回款。
6.定期總結銷售情況及分析反饋市場趨勢，給產品設計部門提供準確的市場需求信息。 | |
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| | | 2005年4月-2007年4月： | 武漢市楚韻服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 公司管理經營性質的改變 | | 工作描述： | 2005-2007年度在武漢市楚韻服飾有限責任公司任職駐外會計，主要負責商場結算，貨品的進銷存管理以及數據的統計分析.由于工作出色我被調任北京，在此期間我除了完成本職工作外，另負責北京市場的日常維護。后期我接管了北京區域的整體管理工作，區域內各店銷售得到很明顯的上升，其中一商場拿到了公司授予的 “金牌專柜”榮譽稱號.同時我也將自己的工作重點轉移到終端管理上來,以展己所長. | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 湖北經濟學院 | 財務管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉國內成熟女裝品牌，對國際品牌有一定的了解，對女裝有較好的市場洞察力.
2.熟悉國內、國外品牌加盟商的管理，善于把握與客戶談判主動權.
3.熟練掌握大型展會及訂貨會的組織流程，能把握好重點客戶，有針對性的開發客戶的潛力. |
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| 【聯系方式】 |
