| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年3月： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營銷中心經理 | | 工作描述： | 1、根據公司經營發展目標，制訂轄區內中、短期銷售目標、任務和計劃，制訂區域市場規劃及營銷策略、制訂并實施區域市場月、季、年度銷售計劃等。
2、為全面完成銷售任務，帶領本團隊按質按量實施銷售計劃，負責百事運動在福建省所轄范圍的加盟業務。 2008年是和南京、鄭州3個營銷中心實現同比增長的分公司之一。
3、研究、了解同行競爭產品及相關產品，制訂有效的銷售方案，幫助公司制訂產品發展方向、策略及規劃；制定開發網點計劃以及維護、管理銷售渠道。
4、負責跟進客戶業務合同的簽署和回款；協助經銷商的銷售工作，讓其了解公司企業文化及并同步經營理念。
5、按照公司銷售成本控制規范進行銷售工作；做好市場調研工作，收集市場信息并及時反饋到總公司有關部門，為公司的經營決策提供依據與建議。
6、負責營銷中心的日常管理。負責管理分公司內部拓展、業務督導、零售管理、財務人事、數據物流業務。
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| | | 2004年5月-2008年3月： | 海瀾之家服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1、負責區域市場全年計劃計劃的制定及所有店鋪的終端管理
2、上級部門間工作的溝通協調，提高我區工作節奏及效率
3、拓展部門的拓展支持，前期的市場規劃、客戶篩選、談判
4、下屬成員的有計劃性培訓方案的制定和有效執行
5、下屬管理思路的指導、監督、考評，團隊成員專業性的提升及歸屬感和工作熱情的培養
6、加盟商的溝通使得思路和公司并軌和提高信心，轄區突發事件的處理
7、公司主導運營標準的執行完善，積極有效完成總部下達的各項目標任務，使得轄區所有終端店鋪能夠形象統一、專業性較強，整體表現優秀。 | |
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| | | 2001年5月-2004年5月： | 四川郎酒集團銷售公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1、全年市場拓展和渠道分銷計劃的制定及執行
2、負責轄區各個城市經銷商的開發,分銷網絡的建立
3、銷售團隊的建設,人員的培訓、監督、指導，使得團隊在專業性的基礎上保持較好的工作熱情
4、帶領團隊有效完成公司下達的各項工作指標。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年6月 | 淮安市商業中等專科學校 | 市場營銷 | 中專 | |
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| 2002年9月 - 2005年6月 | 中央電大 | 計算機發展應用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我能夠感性生活、理性工作，我在曾經工作過的崗位上取得過一定的業績，我善于溝通，也能夠在一定的壓力下獨立思考，如果貴公司能夠給予機會，我會用我的實際行動和良好的工作表現給予回報，謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
