工作經驗家樂福超市
外商獨資．外企辦事處 | 500 - 999人
ETP(助理) | 紡織部 2007年4月 - 現在 工作地點：馬連道
匯報對象：處長
下屬人數：6人
工作職責和業績： 協助課長完成本課日常管理工作。處理日常文件(英文)，如訂貨，盤點等。制定銷售計劃，調整賣場陳列等。管理員工，完成日常工作。與供貨商及促銷員積極配合完成銷售任務。 離職/轉崗原因：家與單位距離遠，交通不便。無法勝任夜班工作（14：30-24：00）
公司簡單描述：
世界500強企業之一，超市行業領軍者。有著獨到的經營理念以及高級的管理思想。 北京匹克分公司天津辦事處
私營．民營企業 | 50 - 99人
業務主管 | 銷售 2006年6月 - 2007年3月 工作地點：天津和平區濱江道
匯報對象：總經理
下屬人數：10人
工作職責和業績： 負責三個賣場（平均面積30平米左右）貨品的進、銷、存；以及三個賣場三名店長七名導購的人員管理，工資發放。每月制定銷售計劃，銷售過程中調整貨品結構，策劃促銷方案等。自2006年12月開始，單店銷售由原來的不足一萬三，增加到每月平均兩萬，2007年2月份每店均達到三萬以上。07年3月和4月通過促銷方式，其中一店竟突破銷售四萬元的大關，排樓層品牌銷售前三名。
對員工的管理方面，我做到按時按量發放工資，多勞即多得。每個賣場形成一個團隊，互相攀比，爭奪銷售冠軍，從而提高總體銷售水平。并通過每周例會，即使反映貨品和賣場情況，做到及時準確解決問題。使員工積極工作，增強品牌榮辱感，團隊意識。其中有一位員工還被商場評為十佳售貨員。
但是，由于公司內部貨品協調問題，股東撤股導致內訌，老板無心經營，品牌三月十五日就決定全面撤柜。我依然堅守崗位直至四月二十八日，幫助老板將損失降到最低線。 離職/轉崗原因：由于公司內部貨品協調問題，股東撤股導致內訌，老板無心經營，品牌全面撤柜。
公司簡單描述：
國內知名運動鞋生產企業，屬家族產業。1989年創牌至今，品牌無形資產達到1.99億人民幣。目前正打算在香港上市。
2006年10月與天津設立辦事處，一月內開了兩家商場（三類）專柜和一家自營店鋪地處天津最繁華的濱江道。 北京市北辰購物中心
中外合營(合資．合作) | 500 - 999人
實習 | 業務部和物流部 2005年1月 - 2006年3月 工作地點：北三環
匯報對象：石部長
工作職責和業績： 學習有關物價、質量控制方面的知識。學習超市物流系統和物價電腦系統操作。巡視買場等工作。初步了解我國傳統物流現狀，深入學習現代化物流的發展趨勢。 離職/轉崗原因：返校完成畢業論文
公司簡單描述：
北京市知名企業，地處北三環。主要業務是超市和百貨商店。 項目管理經驗自主創業--個性印制項目v 2006年9月 - 2006年10月 項目描述： 全能印技術，可以印制服裝、金屬、陶瓷等。可為企業廣告宣傳品，情侶禮品上進行圖案加工。
項目中職責： 網絡推廣，主動尋找并接待零散客戶。
財務管理 | 
