| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-至今： | 上海歐迪芬精品內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華南事業處 | 職 位： | 福建省加盟經理 | | 離職原因： | 希望更高層次的進步 | | 工作描述： | 1、制定并實施“歐迪芬”與“璐比”系列內衣在福建省內加盟市場的營銷計劃、地區拓展策略及重點市場推廣計劃；
2、制定公司品牌管理策略，建立公司在加盟連鎖中良好的品牌形象，促進和維護公司與各級經銷商及終端客戶的長期戰略聯盟關系；
3、負責福建省內市場開拓及終端擴展、維護及銷售管理等日常工作，建立有效的管理、考核制度并監督實施；
4、負責招聘、培訓銷售人員（銷售技巧，陳列技巧，品牌理念、新款上市等一系列的培訓工作），組建高效的專業銷售隊伍。
5、幫助、指導下屬完成每季度銷售指標，落實年度銷售目標達成；
6、監管有關合同的執行和收款事宜，并負責銷售費用的管理與監控。 | |
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| | | 2002年3月-2005年2月： | 福建泉州罡晟服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 福建省區經理 | | 離職原因： | 希望更高層次的進步 | | 工作描述： | 1、制定各產品在福建省內市場的營銷計劃、推廣計劃；
2、促進和維護公司與各級經銷商的關系；
3、負責福建省內市場開拓、渠道及終端擴展、維護及銷售管理等日常工作，建立有效的管理、考核制度并監督實施；
4、負責招聘、培訓銷售人員，組建高效的專業銷售隊伍。 | |
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| | | 1997年8月-2002年3月： | 上海綠谷（集團）有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 福州分公司 | 職 位： | 福州分公司經理 | | 離職原因： | 希望更高層次的進步 | | 工作描述： | 1、制定并實施各產品在福建省的營銷戰略、省內地區拓展策略及市場推廣計劃；
2、負責所屬市場開拓、及銷售管理等工作，建立有效的管理、考核制度并監督實施；
3、負責招聘、培訓銷售人員，組建高效強大的專業銷售隊伍。
4、幫助、指導下屬完成每季度銷售指標，直接參與分公司重要客戶的業務洽談，落實年度銷售目標達成。
5、監管有關合同的執行和收款事宜，并負責銷售費用的管理與監控。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 北京機械工業學院 | 機電一體化 | 本科 | | 專業描述： | 北京機械工業學院 機電一體化專業 本科 工學學士 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 十年以上營銷工作工作經驗，其中六年以上的內衣行業營銷經驗，熟悉內衣市場拓展、品牌管理、連鎖管理、門店管理、代理商管理、客戶服務等營銷業務流程；熟悉福建省內的內衣銷售渠道；擅長系統思考分析，有較強的邏輯和數據分析能力，較強的團隊管理能力，有很強的執行能力，工作作風嚴謹，具有優秀的職業道德。 |
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| 自我評價: | 十年以上營銷工作工作經驗，其中六年以上的內衣行業營銷經驗，熟悉內衣市場拓展、品牌管理、連鎖管理、門店管理、代理商管理、客戶服務等營銷業務流程；熟悉福建省內的內衣銷售渠道；擅長系統思考分析，有較強的邏輯和數據分析能力，較強的團隊管理能力，有很強的執行能力，工作作風嚴謹，具有優秀的職業道德。 |
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| 【聯系方式】 |
