| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 北京市-北京 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 菲迪雅絲服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 全面負責60多家外發大貨工廠及20多家大板板房的生產計劃及品質管理、貨期跟蹤、出貨。面輔料進度、質量。監督紙樣版型出錯率、放碼規則尺寸，對供應商外發工廠進行評審、拓展、商業洽談相關事項。人員配置、績效考核等工作。 | |
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| | | 2007年4月-2008年1月： | 影兒集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 負責跟進；負責統籌；
1、技術部：頭版/紙樣版型結構審核評判,樣衣批辦審核，齊碼辦尺寸、工藝審批，紙樣、樣衣、制單發放到工廠時間情況。
2、物料部：面輔料到位進展程度及品質情況、供應商評判。
3、生產品保部：生產計劃按排,生產進度、品質跟蹤,解決加工廠生產線上的技術難點并提供技術支援，工廠實際開貨時間、完工日期。工廠評審。
工作重點：
1、對以上三點實施品質管理、作業指導、完善運作程序管理系統流程。
2、處理各環節出現的問題及執行的力度、成本控制，問題/數據/分析，各環節的預計時間及實際時間對照分析，加強管理。
3、領悟公司的戰備思路、組織各部門的工作會議、倡導公司的戰備思路理念及文化。激勵管理人員的積極心、指導員工的進取思維方向。管理層的績效考核,崗位責任制等
4、參與了解市場信息及反饋及檢驗團隊的績效成果。
5、向總經理匯報工作情況，組織相關部門管理層會議向下級匯報月度工作績效。 | |
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| | | 2005年3月-2007年3月： | 卓仕高服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | 職 位： | 工廠副總 | | 工作描述： | 工廠： 本工廠建設由無形到工廠選址、機器設備采購、部門管理架構、管理層人員配置、人員招聘、部門作業程序系統 、生產管理條例、品質管理條例、工廠管理制度 、宿舍管理條例 。到有型的正常運作、產品上市，這是一個成功的生產管理案例的展現。
1、產品創新鑒定 2、營運信息總匯 3、采集信息總匯 4、商業協作洽談 5、市場信息考察開發 6、參討銷售價格 7、成本預算審核 8、對貨品積壓要有效的分析及處理 | |
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| | | 2000年2月-2003年8月： | 浙江金烏集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 貿易部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 負責生產排單計劃及貨期追蹤，加工廠資源開發，面、輔料、成衣品質管理，部門管理制度擬定、作業指導書、工作流程督促。 | |
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| | | 1997年3月-1999年12月： | 瑞士利維高中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術支援部 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 工作職責：１、了解ＱＣ所負責工廠的進度情況作分配調整，２、檢查ＱＣ的品質情況匯報，３、回應及處理顧客對品質問題的投訴，４、對客戶不滿意的產品及生產辦進行鑒定審核，５、維護ＡＱＬ的品質檢驗監督，６、組織ＱＣ晨會及協助ＱＣ難處里的問題，７、協助對協作廠進行考核評估，８、向領導匯報工作情況，９、跟進ＱＣ把關力度，１０、分析質差次品顧客投訴的原因并作記錄。11、給工廠提供技術支援 | |
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| | | 1996年3月-1996年12月： | 華絲公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 貿易部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 跟蹤品質及進度，頭辦制作，審核樣衣，物料審核、工廠客戶溝通 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年7月 | 江西服裝紡織大學 | 服裝紡織工程 | 專科 | | 專業描述： | 主要學習:1.面料的性質及絲.麻.棉等來原.制造過程等多方面理論,如何檢測面料的色牢度,縮水率及國家標準.2.怎樣排嘜架,3.工藝流程,4.制作方法,5.對版型結構,紙樣原理及放碼的規則要有概念性、魂感覺。6、根據人的體型穿著及搭配要有一種靈感、服裝的成型及轉變顏色配飾等裝扮要有特色，對古今結合、世界各國的文化流行趨勢相融洽。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人著重服裝行業的愛好、十幾年來在每個工作崗位都著重投入、注重細節的思維理念由工廠的底層做到公司的高層管理。都贏得了同事、領導及老板的贊同認可。愛學的心耐、積累了豐富的實操管理經驗。服裝原理、板型、技術竅門、品質有一定的管理把控能力！注重：戰備思路方向、執行力度、成本控制、數據、有資深商業洽談經驗。懂電腦操作
另有豐厚的加工廠資源（專業做、羽絨、皮衣、針織、梭織、制服類）,行業人脈廣泛。 |
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| 【聯系方式】 |
