| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-2011年5月： | 北京博濤服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 全面負責公司高級定制生產任務，包括人員，生產安排，手工西服的技術指導，質量把控以及高級定制的外聯工作。 | |
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| | | 2009年5月-2010年3月： | 河北金倫比服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 負責.車間生產.工藝流程. 河北金倫比服裝有限公司，技術總監，全面負責西服工藝及生產安排，成功塑造倫比西服品牌形象。 | |
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| | | 2008年3月-2009年4月： | 北京雷蒙服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術室 | | 工作描述： | 自2008年3月擔任雷蒙技術科長...板房主管. | |
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| | | 2006年3月-2008年2月： | 北京華世綸服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術科 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 北京華世倫服裝有限公司工藝師，負責流水線技術指導工作。主要負責內銷男西裝工藝與工裝品控。貼牌加工單位，I D公司，依文公司兩大品牌為主，外貿以順美為主。公司規模200---300人。 | |
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| | | 工作描述： | 1997年林業服裝公司任技術總監助理。負責西服工藝及管理1998年與日本大山師傅學習男女西服制版及工藝。2004年2005吉林省陛紳男西服制版兼工藝指導。2006年至今北京華世綸服裝紡織有限公司制版。貼牌加工內銷為主。 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 良好的團隊精神。有一定的協調能力。希望尋求一個有實力；能夠長期合作共謀發展的公司。電話13521977445 |
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| 【聯系方式】 |
