| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 北京市世紀(jì)喬飛羽絨制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、流程與制度建設(shè)：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等及相關(guān)文件，組織制訂實施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；
2、生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制定年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務(wù)年度預(yù)算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；
3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決，保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營；
5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)；
6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點，開展組織和人員建設(shè), 并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
主要業(yè)績：年完成生產(chǎn)任務(wù)150萬件 | |
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 北京市朗宜琳服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃
工作任務(wù)：1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整
2. 協(xié)助總經(jīng)理實施公司總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃
職責(zé)二：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定分管業(yè)務(wù)內(nèi)的管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行
工作任務(wù)：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定和完善分管業(yè)務(wù)（生產(chǎn)、采購、IE、品控）的管理制度和流程
2. 檢查各種制度的執(zhí)行情況
職責(zé)三：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，分管公司的采購、生產(chǎn)、IE、質(zhì)量管理工作
工作任務(wù)：1. 領(lǐng)導(dǎo)下屬編制年度經(jīng)營計劃并組織分解，監(jiān)督落實
2. 領(lǐng)導(dǎo)開展采購活動，保證原輔料及時入庫
3. 領(lǐng)導(dǎo)開展生產(chǎn)活動，監(jiān)督生產(chǎn)進度，保證產(chǎn)品按時上市
4. 領(lǐng)導(dǎo)開展IE工作，建立工藝標(biāo)準(zhǔn)，進行生產(chǎn)線改進，提高生產(chǎn)效率
5. 領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量管理活動，加強質(zhì)量監(jiān)控，保證產(chǎn)品和原輔料質(zhì)量
職責(zé)四：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門重大內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)
工作任務(wù)：1. 負(fù)責(zé)下屬各部門對外各種重要關(guān)系的協(xié)調(diào)與公關(guān)
2. 負(fù)責(zé)所轄各部門內(nèi)部之間重大事項的協(xié)調(diào)，解決各種矛盾
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部分管部門與其他部門之間重大事項關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)
職責(zé)五：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)日常管理工作
工作任務(wù)：1. 負(fù)責(zé)所分管部門的人才建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員
2. 聽取下級的工作匯報和總結(jié)，并作指示
3. 召開生產(chǎn)調(diào)度會，解決生產(chǎn)中遇到的問題
4. 對下屬工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，參與對重大事項進行決策
5. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動
6. 負(fù)責(zé)控制制造系統(tǒng)內(nèi)部費用預(yù)算
7. 負(fù)責(zé)處理采購、生產(chǎn)、IE、質(zhì)量管理中的重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報
職責(zé)六：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他任務(wù)
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| | | 2003年5月-2005年12月： | 香港米茜爾（國際）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：根據(jù)項目合同交貨周期制訂生產(chǎn)計劃；根據(jù)產(chǎn)品特點選擇對應(yīng)的外協(xié)廠，并按排QC按生產(chǎn)計劃實施質(zhì)量管理。
2：并對進行中的加工項目進行巡視、檢查、督導(dǎo)、輔導(dǎo)工作；
3：負(fù)責(zé)特殊應(yīng)急項目實施應(yīng)急預(yù)備方案措施，進行有序調(diào)度安排生產(chǎn)。
二：生產(chǎn)進度管理
1：負(fù)責(zé)對每月外協(xié)加工計劃的完成情況進行統(tǒng)計、總結(jié)；
2：依據(jù)生產(chǎn)計劃組織實施生產(chǎn)，隨時掌握計劃執(zhí)行進度，及時解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)所需資源，確保完成項目生產(chǎn)任務(wù);
三：質(zhì)量、工藝管理:
1：依據(jù)質(zhì)量管理的要求，收集并分析質(zhì)量信息，制定糾正和預(yù)防措施，并實施跟蹤與監(jiān)控;
2：確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合公司和客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
四：開發(fā)新外協(xié)加工廠；
1：根據(jù)公司項目行業(yè)特點所需，開發(fā)新外協(xié)加工廠。 主要成績(項目)：
年生產(chǎn)150萬件
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| | | 1999年3月-2002年2月： | 香港恒力集團深圳市恒興實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 來北京發(fā)展 | | 工作描述： | 1，全面負(fù)責(zé)工廠日常運營管理；
2、獨立負(fù)責(zé)統(tǒng)籌服裝生產(chǎn)和發(fā)展的資源；
3、根據(jù)市場需要安排生產(chǎn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的達(dá)成和生產(chǎn)的質(zhì)量控制；
4、組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本及費用控制；使產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的重大異常問題的協(xié)調(diào)處理與解決；
6、協(xié)調(diào)處理廠商、整體運作等跨部門之間有關(guān)生產(chǎn)工作事項；
7、做好生產(chǎn)調(diào)度，生產(chǎn)核算，協(xié)助做好生產(chǎn)部的內(nèi)部管理工作。 主要成績(項目)：
年生產(chǎn)1100萬件
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 安徽省合肥市高級職業(yè)中學(xué) | 服裝設(shè)計制作與工程管理 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計、服裝色彩、服裝材料、服裝結(jié)構(gòu)、成衣紙樣與工藝、服裝生產(chǎn)與管理、服裝工業(yè)制板、服裝市場營銷、服裝史、美學(xué)、服裝工效學(xué) |
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| 1994年9月 - 1998年7月 | 北京青年企業(yè)管理研修學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 管理經(jīng)濟學(xué) 、 組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、現(xiàn)代人力資源管理 、財務(wù)管理與會計實務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略管理 、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)運營管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格開朗，思維開闊，能承受各種壓力，上進、有魄力；有親和力，淳樸誠實，有相當(dāng)?shù)某钥嗄蛣诰窈蛨皂g不拔的毅力：
2、個人工作能力、組織協(xié)調(diào)能力較強，工作積極向上，有親和力，淳樸誠實，有相當(dāng)?shù)某钥嗑瘛?BR> 做事先做人，沒有做不成的事，只有不去做事的人
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| 特長: | 1、工作經(jīng)驗：
具有12年品牌生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理及協(xié)作能力；精通內(nèi)外銷服裝生產(chǎn)工作流程。有羽絨服、棉服、風(fēng)衣.四季時裝的成本控制，品質(zhì)控制，交貨期限，面輔料，制板，樣衣，工藝，料率等均有實踐操做經(jīng)驗。在北京，天津，內(nèi)蒙，河北，山東有豐富的服裝加工資源。有機動車駕駛證
2、出眾才能：
本人有豐富的服裝生產(chǎn)管理知識，塌實的服裝生產(chǎn)實踐操做經(jīng)驗。有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)異的工作能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力，能不斷提高公司的生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
