中國教育發(fā)展網(wǎng)
國有企業(yè) | 100 - 499人
職位：教務督導 | 教員管理科（2006.09 - 2007.03）
工作地點：北京市
下屬人數(shù)：4人
工作職責和業(yè)績： 工作職責分為兩個階段;
1、大學生網(wǎng)絡教員招募；
主要內容為招募北京市內重點院校的大學生成為中國教育發(fā)展網(wǎng)的網(wǎng)絡教員；
主要通過途徑為：1\與學校勤工助學中學或團委磋商達成一致讓學生參與．2\通過總分學生的參與讓學生成為駐校網(wǎng)絡教員管理員．然后通過管理員進行網(wǎng)絡教員的招募工作．
業(yè)績：在一個月完成了中央財經大學、北京中醫(yī)藥大學、對外經濟貿易大學、中國石油化工大學的教員招募工作。讓每個學校至少150成為中國教育發(fā)展網(wǎng)的固定教員。為公司的市場拓展做好的保障。
2、名校名師教員招募
主要內容為通過各種方式招募全國283地級市以上的重點中學的名牌教師成為中國教育發(fā)展網(wǎng)的兼職教員。
工作方式：通過網(wǎng)絡信息收集，和對象群體分類，決定按照以網(wǎng)絡招募為輔，以傳統(tǒng)招募為主的教員推廣模式。網(wǎng)絡推廣的具體方式為：１、通過教師ＱＱ群及教師論壇以及教師分類博客作信息的傳遞與發(fā)送。為傳統(tǒng)的電話推廣作好最好的準備。
傳統(tǒng)的教員推廣方式為兩個階段一個是教師的信息收集，其后是教師的跟蹤，通過給每個寄發(fā)宣傳資料并要求填寫回執(zhí)，并獲得教師的一些真實聯(lián)系方式。然后通過電話完成名校教師的招募工作。
業(yè)績：從2007 年１月開始實行名校教師的招募項目，并開始制定教員招募的詳細細節(jié)。至2007年3月中旬超質超量的完成的該項目。為公司的教員——學員的平衡作出了保障。 離職/轉崗原因：為了更好的提升和完善自己，為了更好的實現(xiàn)自身的價值。
公司簡單描述：
中國教育發(fā)展網(wǎng)是中國國情調研中心教育委員會的全國國央級主網(wǎng)站;
項目管理經驗2006.10 - 2007.01
項目名稱：大學生網(wǎng)絡教員招募
項目描述： 主要內容為招募北京市內重點院校的大學生成為中國教育發(fā)展網(wǎng)的網(wǎng)絡教員；
主要通過途徑為：1\與學校勤工助學中學或團委磋商達成一致讓學生參與．2\通過總分學生的參與讓學生成為駐校網(wǎng)絡教員管理員．然后通過管理員進行網(wǎng)絡教員的招募工作．
業(yè)績：在一個月完成了中央財經大學、北京中醫(yī)藥大學、對外經濟貿易大學、中國石油化工大學的教員招募工作。讓每個學校至少150成為中國教育發(fā)展網(wǎng)的固定教員。為公司的市場拓展做好的保障。
項目中職責： 策劃并執(zhí)行大學生教員招募的方案細節(jié)！ | 
