2007/07--至今：杭州洪業服飾有限公司JASONWOOD
培訓部 培訓師
1、年度培訓規劃、月度培訓方案的制訂、實施、評估、完善。
2、實施內部員工培訓，建立健全公司內部培訓管理體系。
3、計劃、指導、協調公司內外部培訓事務，有效執行培訓計劃和培訓規范流程；
4、制定年度、月度培訓預算，并控制培訓預算使用。
5、負責培訓資源開發，建立內部培訓師體系并加強與第三方培訓機構合作，充分利用內外部培訓資源；
6、組織開展新員工培訓、在職員工能力提升和管理培訓生培訓；
2006/08--2007/07：潮流前線服飾有限公司杭州
營運中心 營運經理
1.公司整體發展方向方針的宏觀制定.
2.負責與總部的協調關系.
3.督檢各部門各項之工作執行結果.
4.負責公司的運營狀況分析及決定.
5.負責各部門工作進展的協調工作
6.負責各部門及各項任務的作業流程工作.
匯報對象： 總經理
下屬人數： 36
證 明 人： 姚
2005/02--2006/08：杭州摩高服飾有限公司 加盟部主管 其他
1計劃擬定加盟商年度計劃，負責加盟商年度銷售指標安排
季度銷售/商品計劃，并確保計劃的貫徹執行
2負責加盟店鋪銷存分析，并跟進配銷執行情況
3負責店鋪經營盈利分析、進銷存分析和經營績效評估
4負責終端店鋪運營管理和日常運營事務的處理
5 負責所轄市場開拓；渠道維護；業務合同擬定；商業談判等相關工作 匯報對象： 營運經理
下屬人數： 7
證 明 人： 曾向陽
2003/10--2005/02：寧波博洋集團F4東北分公司 直營部 業務經理
1．終瑞銷售人員管理。
2．店鋪營運。
3．貨品管理。
4．公關事務處理
5 形象維護工作。
6 負責所轄區域渠道建設
2001/11--2003/08：美特斯/邦威
加盟部 總店長
負責店內的人員與貨品管理；日常店鋪營運
協助公司在實際工作中培養優秀的導購人員
協助公司協調與商場間的關系．
負責品牌形象推廣和維護
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