| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2010年3月： | 諾婭資服飾有限公司（創業） | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 管理 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 自主創辦服裝經銷、代理公司；與朋友合作創辦懌美盈美容公司，具有豐富的品牌運管方式和市場營銷方法。 | |
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| | | 2005年10月-2007年3月： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | |總裁辦 | 職 位： | 總裁助理/總裁辦負責人 | | 工作描述： | “北京朗頓制衣有限公司”是一家民營獨資企業，擁有“亞當尼”、“威爾諾”、“杰亞迪卡”和“朗卡”四個服裝品牌。擁有500人的大型生產基地，年產成衣30萬件；擁有OEM生產、品牌運營，皮草專營等多家分、子公司。產品涉及棉服、羽絨服、尼克服、風衣、皮草、茄克、西便裝等系列，“年營業額超億元”。是一家集產、供、銷為一體的專業服裝企業。
工作職責：
1、負責公司戰略落實、年度銷售計劃的制定及實施；
2、負責公司品牌營運、市場開拓及銷售團隊的管理；
3、負責各銷售事業部的運營支持及工作協調； | |
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| | | 2003年10月-2005年9月： | 百援集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 加盟事業部 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 百援集團是從事汽車后市場，各種項目開發、實施的綜合性集團企業，以連鎖加盟為主體運作模式，擁有波波汽車飾品、酷車地帶飾品、特福萊汽車美容、賽浪汽車性能改裝等多個品牌分公司，1700多家連鎖加盟店面
工作職責：
1、負責企業品牌推廣的策劃及執行；
2、負責代理商及加盟商的開發與維護；
3、負責代理商及加盟商的人員培訓及建店支持；
4、負責對加盟商的市場定位和運營狀況予以監督及指導； | |
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| | | 2002年4月-2003年9月： | 鼎新集團Hymall | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 資訊部 | 職 位： | 運營分析管理 | | 工作描述： | 鼎新集團是臺灣獨資企業，世界500強零售集團企業，是立具中國國情、中國特色的世界級標準的全國連鎖型大賣場。
工作職責：
1、負責Hymall賣場信息流的管理及提升，負責商場ERP管理系統的維護及提升；
2、負責Hymall賣場所有商品的價格管理；
3、負責大連所有Hymall賣場的“商務化辦公系統”的建立、維護及提升工作； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 天津師范大學 | 計算機及應用 | 專科 | |
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| 2000年9月 - 2002年7月 | 北京現代管理大學 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 1、突出的品牌策劃、塑造能力，豐富的運做經驗； “特福萊品牌曾被搜狐評為全國十大汽車后市場企業之四”
2、優秀的經營管理能力、危機預見能力及突發事件處理能力；“管理過500人以上的企業，成功推行6S管理”
3、突出的市場營銷及開拓能力，熟悉零售業態，熟悉市場，熟悉連鎖管理；“具有豐富的市場及人脈資源”
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| 自我評價: | 8年零售業集團企業工作經驗、品牌運做經驗、創業經驗；具備突出的品牌塑造、市場開拓能力；優秀的策劃、組織、管理能力；優秀的危機預見及突發事件處理能力；具備高度的責任心和事業心，深知只有付出才有收獲的道理‘，習慣承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
