雅酷時空信息技術交換有限公司
私營．民營企業 | 50 - 99人
行政經理 | 人力資源部 2007年5月 - 2007年7月 工作地點：中關村
匯報對象：人力資源CEO
下屬人數：3人
工作職責和業績： 日常事務的管理;員工的招聘、考核、培訓;制度的制定和監督執行;機要文件的管理;配合各部門做好公司形象和業務的宣傳. 離職/轉崗原因：子宮瘤住院手術故辭職
公司簡單描述：
雅酷時空是一家專注于在傳統服務領域應用互聯網工具的新銳電子商務公司。它將"共享分拆電子商務模式"深入運用于美容美發、運動健身、休閑娛樂、生活服務等傳統消費領域。雅酷公司擁有強大的技術優勢，擁有功能完善的電子商務網站。公司總部設于中國北京，下有上海、武漢、深圳、廣州四個分公司。 中國國際交流促進委員會
政府機關／非盈利機構 | 50 - 99人
會務經理 | 會議投融資部 2003年7月 - 2007年2月 工作地點：西城區百萬莊
匯報對象：田秘書長
下屬人數：12人
工作職責和業績： 我的職責協調關系，上傳下達，撰寫公文，策劃方案、制定計劃，實施計劃，擬定投融資報告等。不斷改革創新，開拓市場。我的工作任務負責項目開發 擔任項目主管職務要求統籌管理，資源合理分配，更好的發揮員工的潛能調動員工的積極性，增強團隊的凝聚力，帶領員工組織專有技術持有人來參會。同時接待來訪的客戶，持之以恒的服務于客戶。
我負責的專有項目開發在同事攜手共同努力下給單位創造了巨大的經濟和社會效益，組織了數十起專有技術招商引資大會，并成為業內的領頭軍。我單位承辦了歷屆科博會中招商引資洽談會，并多次榮獲北京市政府頒發的科技產業博覽會最成功的組織獎和最成功的洽談。 離職/轉崗原因：領導決策使項目固有化。我本人尋求更大的發展空間。
公司簡單描述：
公司是由華僑聯合組織的民間社團團體。 人民日報海外版名流周刊
經理助理 2001年10月 - 2003年4月 工作地點：朝陽區
工作職責和業績： 主要負責協調關系，上傳下達，撰寫公文，方案策劃、制定計劃，協助實施計劃等。熟知它的職責很任務，輔助領導政策的制定，執行、改進和融會貫通；是高中基層溝通的橋梁，使下情上達。安排版面稿件，稿件的審核和辦公軟硬件設備的領取等。與各各相關部門，合作單位協調溝通。負責平日事務的安排管理和接待工作。根據單位經營戰略，制定行政管理、人力資源管理的近期、中長期戰略規劃；負責單位本部門資源管理（招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核、考評管理等）及日常行政管理
開辟中國書畫名家、名流的專版采訪。
開辟中國發明人、發明項目推廣工作。 離職/轉崗原因：借調
《中華英才》雜志社
政府機關／非盈利機構 | 100 - 499人
編務 | 國內部 2001年3月 - 2001年5月 工作地點：富華大廈
工作職責和業績： 主要負責單位日常事務管理：負責整理每日報刊并負責收發信件、郵件；負責編制考勤表，并填寫各記者考勤卡和出去采訪的登記卡；定期檢查記者的采訪內容和進展程度；負責統計記者采訪所需使用的辦公用品和耗材的檢查；負責采購單的申報簽批和雜志的訂閱和郵寄；收發傳真，采訪函的申請確認。稿件匯報審核最終的校對。等等
參與了一期采訪原上海市市長黃菊和上海知名企業家的專版期刊 離職/轉崗原因：繼續進修
公司簡單描述：
英才》創刊于1997年10月，是一本由中國人民對外友好協會主管，報道經濟領域具有影響力人物成功之道的雜志。她率先提出“人才是成功的個體，英才是帶領人才群體走向成功的人”這一理念，關注對中國經濟發展做出貢獻的領導者，致力于本土管理文化和國際化管理理念的融合，報道管理實踐，傳播管理理念。
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